En la Asociación Estadounidense de Servicios Humanos Públicos, nos comprometemos a crear un mundo en el que todos se sientan valorados, escuchados y empoderados. Nuestro trabajo en EDIB tiene como objetivo promover la equidad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia (EDIB) fomentando un entorno en el que cada individuo pueda prosperar. A través de la asociación con nuestros miembros, trabajamos para innovar a través de la perspectiva de la pertenencia y, al mismo tiempo, profundizamos el impacto de desmantelar las desigualdades en el sistema de servicios humanos. Creemos en la pertenencia como un estado futuro para todas las personas.
Para lograrlo, nos dedicamos a abordar y corregir los desequilibrios y las barreras que históricamente han desfavorecido a ciertos grupos. Nuestro objetivo es garantizar un acceso justo, oportunidades y progreso para todos.
Celebramos y acogemos la rica variedad de perspectivas, experiencias y orígenes que aportan nuestros miembros y socios. La diversidad no es solo un objetivo, sino un aspecto fundamental de nuestra identidad y fortaleza. Es la combinación única de estos elementos diversos lo que hace que nuestra comunidad sea vibrante e inclusiva.
Nos esforzamos por crear un entorno en el que todas las personas se sientan bienvenidas, respetadas y apoyadas. La inclusión significa involucrar activamente a personas de todos los orígenes en los procesos de toma de decisiones y las interacciones.
Nuestro compromiso de fomentar un sentido de pertenencia para todos es inquebrantable. Nuestro objetivo es construir una cultura en la que cada persona sienta un profundo sentido de conexión y valor dentro de nuestra comunidad. Esto no es solo un objetivo, sino una promesa que le hacemos a todos y cada uno de los miembros de nuestra comunidad.
Compromiso de liderazgo: Desde el interior hacia el exterior, APHSA se dedica a incorporar los principios EDIB en cada aspecto de nuestra organización. Priorizamos estos valores en nuestra planificación estratégica, toma de decisiones y operaciones diarias. Nuestra estrategia nacional de impacto EDIB promueve la equidad a través de actividades e iniciativas clave que se enumeran a continuación.
Cartera actual
Educación y formación
Ofrecemos programas de formación y capacitación continua para profundizar la comprensión y la práctica de los principios EDIB para el sector de servicios humanos. Estos servicios están diseñados para investigar sesgos, mejorar la competencia cultural y desarrollar prácticas innovadoras.
- Herramientas y recursos
- Capacitación y asistencia técnica
- PROSPERAR
- Planificación estratégica mediante el desarrollo de hojas de ruta de equidad
Compromiso de miembros y socios
Nos relacionamos activamente con diversas comunidades y partes interesadas para garantizar que nuestras iniciativas respondan a sus necesidades y perspectivas. Valoramos los comentarios y colaboramos para impulsar cambios significativos.
- Conferencias y eventos
- Comunidades de práctica locales y estatales
- Asociaciones especiales, incluida una colaboración con la Iniciativa Nacional de Liderazgo en Preparación (NPLI) en la Universidad de Harvard.
Datos y resultados
Nos responsabilizamos mediante informes transparentes y evaluaciones periódicas de nuestro progreso. Establecemos objetivos mensurables y compartimos abiertamente nuestros logros y áreas de mejora.
Fomentando la equidad racial
APHSA se esfuerza por promover la equidad racial en todo lo que hacemos.
Fomentando la pertenencia a través de la justicia ambiental
APHSA y nuestros socios están explorando la intersección de los servicios humanos, el clima y la justicia ambiental. Las agencias de servicios humanos estatales, del condado y de la ciudad desempeñan un papel fundamental en la promoción de la pertenencia y la equidad en comunidades que sufren daños ambientales desproporcionados. Obtenga más información en nuestra Página web de Justicia Ambiental.
Involucrarse
Patrocinador de eventos EDIB
Por favor póngase en contacto Natalie Williams patrocinar un evento centrado en EDIB con APHSA.
Colabore con nosotros para impulsar el EDIB
APHSA colabora con muchas agencias estatales, de condados y de ciudades, organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas en proyectos que mejoran el sector de servicios humanos. En particular, buscamos formas de promover EDIB en los Estados Unidos para promover la equidad y mejorar los resultados para todos los destinatarios de los servicios humanos. Si está interesado en colaborar con nosotros, comuníquese con Natalie Williams.
Contribuya a la revista Policy & Practice
Si desea contribuir a la revista Policy & Practice de APHSA, comuníquese con el editor, Jessica Garon, Director de Comunicaciones, en APHSA.