En este episodio final de la primera temporada, hablamos con Natalie Williams. Natalie tiene más de 25 años de experiencia en servicios humanos, trabajando a nivel nacional, local y comunitario y actualmente desempeñándose como directora de Equidad, Diversidad, Inclusión y Pertenencia (EDIB) en la Asociación Estadounidense de Servicios Humanos Públicos (APHSA). En este episodio, habla sobre la necesidad de autocuidado y estrategias basadas en datos para abordar los desafíos en materia de equidad y justicia racial. Los datos, comenta Natalie, brindan un enfoque en lo que a veces puede ser una conversación difícil al eliminar parte de la emoción y centrarse en los resultados y los éxitos. Habla sobre haber presenciado éxitos de primera mano en su trabajo en los Servicios Humanos del Condado de Jefferson (Colorado), donde tuvo la oportunidad de ver cómo los sistemas se unían para ayudar a que las personas y las familias salieran de la pobreza. Al hablar sobre cómo ve los principios de EDIB incorporados en el trabajo de servicios humanos, Natalie destaca la necesidad de comprender el valor de las diferentes perspectivas y pensar en grande para lograr avances en la justicia racial.
“Les diría a los futuros líderes que sueñen en grande sobre lo que es posible porque nuestras comunidades necesitarán estrategia y planificación para poder acceder, competir y comprender lo que significa para ellas un mundo global”.
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Disrupt the Dialogue es una producción de APHSA. La edición y el diseño de sonido de este episodio estuvieron a cargo de Bea Mitchell.