Además de los grupos de afinidad de larga data de APHSA, existen muchas oportunidades para que los miembros participen en diversas comunidades de práctica, grupos de trabajo y comunidades de pares con enfoques especiales que ayudan a fortalecer el sector de servicios humanos y promueven nuestra misión colectiva de promover el bienestar. A continuación, se incluye una lista de los grupos actuales. Haga clic en cualquiera que le interese para obtener más información sobre su propósito y cómo participar. 

Comunidad de práctica de manutención infantil y TANF

Quienes somos 
La Comunidad de Práctica de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas y Manutención Infantil (TANF) surgió como una colaboración entre APHSA, el Consejo Nacional de Directores de Manutención Infantil (NCCSD) y la Asociación Nacional de Participación en la Manutención Infantil. La comunidad de práctica fomenta la comunicación y la colaboración entre los programas de manutención infantil y TANF.  

Objetivo 
La comunidad de práctica es un espacio para que los directores de TANF y de apoyo infantil compartan prácticas y políticas innovadoras que respalden a la población participante compartida. La reunión bimensual fomenta oportunidades para la participación entre pares y el intercambio de información. 

Membresía objetivo 
La participación está limitada a directores y administradores de TANF y/o manutención infantil.  

Involucrarse
Contacto Cristian Monterroso 

Líderes emergentes

Quienes somos 
El Programa de Líderes Emergentes fue iniciado por APHSA, en asociación con el Grupo Asesor de Tecnología de la Información de Servicios Humanos (HSITAG), para brindar desarrollo profesional a personas del sector público y privado que sus organizaciones consideran destinadas a desempeñar roles de liderazgo ejecutivo en los próximos 3 a 5 años de su carrera. 

Objetivo 
Los participantes del programa asisten a una conferencia dentro de otra conferencia en la Conferencia y Exposición Anual de Educación ISM + PHSA con sesiones exclusivas centradas en el liderazgo, además de participar en las sesiones más amplias de la conferencia. El programa ofrece oportunidades de establecer contactos entre pares durante la conferencia y compromisos planificados con exalumnos durante todo el año. 

Membresía objetivo 
Cada año, la cohorte está compuesta por aproximadamente 30 personas nominadas del gobierno estatal y local y del sector privado. 

Involucrarse 
Contacto Tina Wright-Ervin y Trinka Landry-Bourne

Consejo local

Quienes somos 
El Consejo Local de APHSA reúne a líderes de servicios humanos locales (ciudades y condados) de todo el país que trabajan en comunidades para promover soluciones políticas y prácticas sólidas. 

Objetivo 
El Consejo Local ofrece oportunidades para que los líderes locales se reúnan y compartan ideas, ofrezcan apoyo y generen soluciones para construir y sostener comunidades prósperas. 

Membresía objetivo 
El Consejo da la bienvenida y alienta a todos los líderes de servicios humanos locales. 

Involucrarse 
Contacto Christine Johnson y Kim James 

Comunidad de práctica de innovación de procesos

Quienes somos 
La Comunidad de Práctica de Innovación de Procesos tiene como objetivo generar y difundir prácticas prometedoras para diseñar sistemas centrados en la persona, modernizar los servicios y mejorar las experiencias de los clientes en todos los apoyos económicos. 

Objetivo 
La comunidad de práctica explora cómo se están implementando estrategias, herramientas y tecnología para mejorar la administración del programa en áreas que incluyen, entre otras:

  • Cambio de proceso de negocio 
  • Centrado en el cliente 
  • Alineación de procesos 
  • Coordinación interprogramática 
  • Marcos de diseño 
  • Prestación de servicios 
  • En estas áreas, los miembros comparten iniciativas, mejoran las mejores prácticas, resuelven desafíos e identifican oportunidades para optimizar procesos y aprovechar la tecnología para mejorar los resultados. 

Membresía objetivo 
La Comunidad de Práctica de Innovación de Procesos reúne al personal que trabaja en programas y funciones de asistencia económica (tecnología, operaciones, programas y políticas) que implementan cambios de procesos en la agencia e influyen en la experiencia del cliente con programas de apoyo económico. Esta comunidad está abierta únicamente al personal de agencias públicas y será un espacio seguro y colaborativo para pares. 

Involucrarse 
Contacto Jess Maneely

Grupo de trabajo de SNAP E&T 

Quienes somos
El Grupo de Trabajo de Empleo y Capacitación (E&T) de SNAP se reúne cada dos meses y crea un espacio para el intercambio informal entre pares entre los estados sobre la implementación del programa E&T de SNAP y soluciones políticas relacionadas. 

Objetivo
En las llamadas y con la red por correo electrónico, el grupo de trabajo comparte recursos relacionados con SNAP E&T, crea oportunidades para que los estados intercambien en un diálogo entre regiones y fomenta el intercambio entre pares con administradores de programas estructurados de manera similar (por ejemplo, administrados por el condado versus administrados por el estado, obligatorios versus voluntarios). 

Membresía objetivo
Se invita a dos o tres líderes de los programas SNAP E&T de cada estado a unirse al grupo de trabajo SNAP E&T.  

Involucrarse
Contacto Rebeca Lados