Comunidades de práctica

Quienes somos 
La Comunidad de Práctica de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas y Manutención Infantil (TANF) surgió como una colaboración entre APHSA, el Consejo Nacional de Directores de Manutención Infantil (NCCSD) y la Asociación Nacional de Participación en la Manutención Infantil. La comunidad de práctica fomenta la comunicación y la colaboración entre los programas de manutención infantil y TANF.  

Objetivo 
La comunidad de práctica es un espacio para que los directores de TANF y de apoyo infantil compartan prácticas y políticas innovadoras que respalden a la población participante compartida. La reunión bimensual fomenta oportunidades para la participación entre pares y el intercambio de información. 

Membresía objetivo 
La participación está limitada a directores y administradores de TANF y/o manutención infantil.  

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Contacta con Khristian Monterroso 

Quienes somos 
La Comunidad de Práctica de Apoyo Económico y Concreto se lanzó en 2023 en asociación con Chapin Hall para examinar cómo el bienestar infantil, la asistencia económica y otros programas de servicios humanos pueden trabajar en colaboración para avanzar y romper el vínculo entre la pobreza y la participación en el bienestar infantil. 

Objetivo 
Los miembros de la comunidad de práctica se reúnen cada dos meses para compartir el trabajo en su estado o condado y poner en práctica una estrategia compartida de asistencia económica y bienestar infantil. 

Membresía objetivo 
Los miembros incluyen personal estatal y del condado, desde el liderazgo superior hasta el personal de primera línea que trabaja en programas de bienestar infantil, asistencia económica y otros servicios humanos. 

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Contacta con Kapria Lee 

Quienes somos 
La Comunidad de Práctica de Apoyo Económico para Familias Refugiadas e Inmigrantes está dirigida por un investigador y profesional en salud de refugiados para mejorar la conciencia sobre políticas que cambian rápidamente y brindar una plataforma para que los miembros compartan las necesidades de la comunidad, mejoren las mejores prácticas y movilicen recursos.  

Objetivo 
La comunidad de práctica proporciona un foro para que el personal de servicios humanos de una variedad de agencias y programas elabore estrategias para promover la equidad para los inmigrantes calificados para programas financiados por ORR u otros apoyos públicos. 

Membresía objetivo 
La membresía incluye coordinadores estatales de refugiados y sus oficinas, administradores de TANF, directores de SNAP y representantes de otros programas de apoyo. 

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Contacta con Alexandra Ramos 

Quienes somos 
El Programa de Líderes Emergentes fue iniciado por APHSA, en asociación con el Grupo Asesor de Tecnología de la Información de Servicios Humanos (HSITAG), para brindar desarrollo profesional a personas del sector público y privado que sus organizaciones consideran destinadas a desempeñar roles de liderazgo ejecutivo en los próximos 3 a 5 años de su carrera. 

Objetivo 
Los participantes del programa asisten a una conferencia dentro de otra conferencia en la Conferencia y Exposición Anual de Educación ISM + PHSA con sesiones exclusivas centradas en el liderazgo, además de participar en las sesiones más amplias de la conferencia. El programa ofrece oportunidades de establecer contactos entre pares durante la conferencia y compromisos planificados con exalumnos durante todo el año. 

Membresía objetivo 
Cada año, la cohorte está compuesta por aproximadamente 30 personas nominadas del gobierno estatal y local y del sector privado. 

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Póngase en contacto con Tina Wright-Ervin y Trinka Landry-Bourne

Quienes somos 
La comunidad de pares de Equidad, Diversidad, Inclusión y Pertenencia (EDIB) está compuesta por expertos de EDIB comprometidos con la lucha contra el racismo y la marginación en los sistemas de servicios humanos. Para informar plenamente la cultura de EDIB a nivel nacional, la comunidad de pares de EDIB ha reclutado líderes estratégicos de varios estados y comunidades con amplia experiencia en la promoción de la equidad y la justicia. 

Objetivo 
Esta comunidad de líderes tiene la misión de promover la equidad racial y de informar colectivamente las prácticas de EDIB en los sistemas de servicios humanos de todo el país, con un enfoque en las políticas y prácticas relacionadas con la promoción de la equidad racial a nivel estatal, local y comunitario. Además, esta comunidad ofrece oportunidades para compartir ideas, ofrecer apoyo entre pares y desarrollar innovaciones que ayudarán a transformar el sector de servicios humanos. 

Membresía objetivo 
Profesionales de EDIB de todos los programas del sector de servicios humanos locales y estatales. 

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Contacta a Alex Figueroa y Adrian Saldana 

Quienes somos 
El Consejo Local de APHSA reúne a líderes de servicios humanos locales (ciudades y condados) de todo el país que trabajan en comunidades para promover soluciones políticas y prácticas sólidas. 

Objetivo 
El Consejo Local ofrece oportunidades para que los líderes locales se reúnan y compartan ideas, ofrezcan apoyo y generen soluciones para construir y sostener comunidades prósperas. 

Membresía objetivo 
El Consejo da la bienvenida y alienta a todos los líderes de servicios humanos locales. 

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Póngase en contacto con Christine Johnson y Kim James  

Quienes somos 
La Comunidad de Práctica de Innovación de Procesos tiene como objetivo generar y difundir prácticas prometedoras para diseñar sistemas centrados en la persona, modernizar los servicios y mejorar las experiencias de los clientes en todos los apoyos económicos. 

Objetivo 
La comunidad de práctica explora cómo se están implementando estrategias, herramientas y tecnología para mejorar la administración del programa en áreas que incluyen, entre otras:

• Cambio de proceso de negocio 
• Centrado en el cliente 
• Alineación de procesos 
• Coordinación interprogramática 
• Marcos de diseño 
• Prestación de servicios 
• En estas áreas, los miembros comparten iniciativas, mejoran las mejores prácticas, resuelven desafíos e identifican oportunidades para optimizar procesos y aprovechar la tecnología para mejorar los resultados. 

Membresía objetivo 
La Comunidad de Práctica de Innovación de Procesos reúne al personal que trabaja en programas y funciones de asistencia económica (tecnología, operaciones, programas y políticas) que implementan cambios de procesos en la agencia e influyen en la experiencia del cliente con programas de apoyo económico. Esta comunidad está abierta únicamente al personal de agencias públicas y será un espacio seguro y colaborativo para pares. 

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Póngase en contacto con Morgan McKinney 

Quienes somos 
El grupo de trabajo de educación y divulgación del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) reúne a los coordinadores de educación nutricional y divulgación del SNAP estatales para aprender de sus pares sobre las mejores prácticas en la administración de los programas. El grupo trae regularmente a expertos de partes específicas de los programas, incluidos nuestros socios nacionales del USDA. 

Objetivo 
El grupo de trabajo es el único espacio nacional que reúne a los líderes de las agencias estatales en materia de educación y divulgación del SNAP. El grupo de trabajo también analiza los desafíos de implementación, incluidas las regulaciones y la orientación del FNS, y se une en torno a las oportunidades para fortalecer los programas en todo el país. 

Membresía objetivo 
Personal de la agencia estatal responsable de administrar la educación y/o divulgación nutricional del SNAP. 

Involucrate 
Contacto Chloe Green y Raneem Karboji 

Quienes somos
El Grupo de Trabajo de Empleo y Capacitación (E&T) de SNAP se reúne cada dos meses y crea un espacio para el intercambio informal entre pares entre los estados sobre la implementación del programa E&T de SNAP y soluciones políticas relacionadas. 

Objetivo
En las llamadas y con la red por correo electrónico, el grupo de trabajo comparte recursos relacionados con SNAP E&T, crea oportunidades para que los estados intercambien en un diálogo entre regiones y fomenta el intercambio entre pares con administradores de programas estructurados de manera similar (por ejemplo, administrados por el condado versus administrados por el estado, obligatorios versus voluntarios). 

Membresía objetivo
Se invita a dos o tres líderes de los programas SNAP E&T de cada estado a unirse al grupo de trabajo SNAP E&T.  

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Contacte a Rebekah Sides

Quienes somos
El Grupo de Trabajo de Modernización de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF) mantiene los valores de equidad, inclusión y la posibilidad ilimitada del potencial humano como una clara Estrella del Norte y centra nuestras conversaciones en los Principios Básicos de Modernización de TANF de APHSA (enlace a 2021-04_Core-Principles-of-TANF-Modernization.pdf), que iteraciones anteriores de este grupo de trabajo redactaron en 2020. 

Objetivo
El grupo de trabajo existe para diseñar e implementar una estrategia a largo plazo para promover reformas de TANF que conecten a las familias con las herramientas que necesitan para aumentar su estabilidad y bienestar general. Para ello, el grupo de trabajo está organizado en dos subcomités: uno que se centra en promover nuestros Principios básicos de modernización de TANF ante nuestros socios federales y los responsables de las políticas, y el otro que se centra en documentar y promover las mejores prácticas en técnicas de modernización de programas estatales. 

Membresía objetivo
El grupo de trabajo da la bienvenida a cualquier líder estatal o del condado en el grupo de afinidad de APHSA, la Asociación Nacional de Administradores Estatales de TANF (NASTA), para unirse a este grupo de trabajo. 

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Contacte a Rebekah Sides