En plus des groupes d'affinité de longue date de l'APHSA, les membres ont de nombreuses possibilités de s'engager dans diverses communautés de pratique, groupes de travail et communautés de pairs avec des objectifs particuliers qui contribuent à renforcer le secteur des services à la personne et à faire avancer notre mission collective de faire progresser le bien-être. Une liste des groupes actuels est incluse ci-dessous. Cliquez sur celui qui vous intéresse pour en savoir plus sur son objectif et comment vous impliquer. 

Communauté de pratique sur les pensions alimentaires pour enfants et le TANF

Qui sommes-nous 
La communauté de pratique sur les programmes de soutien aux enfants et d'assistance temporaire aux familles nécessiteuses (TANF) est née d'une collaboration entre l'APHSA, le National Council of Child Support Directors (NCCSD) et la National Child Support Engagement Association. La communauté de pratique favorise la communication et la collaboration entre les programmes de soutien aux enfants et de TANF.  

But 
La communauté de pratique est un espace où les directeurs de TANF et de l'aide à l'enfance peuvent partager des pratiques et des politiques innovantes qui soutiennent leur population de participants commune. La réunion bimensuelle favorise les opportunités d'engagement entre pairs et de partage d'informations. 

Adhésion cible 
La participation est limitée aux directeurs et administrateurs du TANF et/ou de l'aide aux enfants.  

Être impliqué
Contactez Khristian Monterroso 

Communauté de pratique sur les appuis économiques et concrets

Qui sommes-nous 
La communauté de pratique sur les soutiens économiques et concrets a été lancée en 2023 en partenariat avec Chapin Hall pour examiner comment la protection de l'enfance, l'aide économique et d'autres programmes de services sociaux peuvent travailler en collaboration pour progresser et briser le lien entre la pauvreté et l'implication de la protection de l'enfance. 

But 
Les membres de la communauté de pratique se réunissent tous les deux mois pour partager leur travail dans leur État ou leur comté et mettre en œuvre une stratégie commune de protection de l'enfance et d'assistance économique. 

Adhésion cible 
Les membres comprennent le personnel de l’État et du comté, de la haute direction au personnel de première ligne travaillant dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’assistance économique et d’autres programmes de services sociaux. 

Être impliqué 
Contactez Kapria Lee 

Communauté de pratique sur les soutiens économiques pour les familles de réfugiés et d'immigrants

Qui sommes-nous 
La communauté de pratique sur les soutiens économiques pour les familles de réfugiés et d'immigrants est dirigée par un chercheur et un praticien en santé des réfugiés afin de sensibiliser davantage aux politiques en évolution rapide et de fournir une plate-forme aux membres pour partager les besoins de la communauté, améliorer les meilleures pratiques et mobiliser des ressources.  

But 
La communauté de pratique offre un forum au personnel des services sociaux de divers organismes et programmes pour élaborer des stratégies visant à faire progresser l’équité pour les immigrants qualifiés pour les programmes financés par l’ORR ou d’autres soutiens publics. 

Adhésion cible 
Les membres comprennent les coordinateurs des réfugiés de l’État et leurs bureaux, les administrateurs du TANF, les directeurs du SNAP et les représentants d’autres programmes de soutien. 

Être impliqué 
Contactez Alexandra Ramos 

Les leaders émergents 

Qui sommes-nous 
Le programme Emerging Leaders a été lancé par l'APHSA, en partenariat avec le Human Services Information Technology Advisory Group (HSITAG), pour offrir un développement professionnel aux personnes des secteurs public et privé qui sont considérées par leurs organisations comme étant destinées à des rôles de direction dans les 3 à 5 prochaines années de leur carrière. 

But 
Les cohortes du programme participent à une conférence dans une conférence lors de la conférence et exposition annuelle sur l'éducation de l'ISM + PHSA avec des sessions exclusives axées sur le leadership, en plus de participer aux sessions plus larges de la conférence. Le programme offre des opportunités de réseautage entre pairs pendant la conférence et des engagements planifiés avec les anciens élèves tout au long de l'année. 

Adhésion cible 
Chaque année, la cohorte est composée d’environ 30 personnes nommées par l’État, les collectivités locales et le secteur privé. 

Être impliqué 
Contactez Tina Wright-Ervin et Trinka Landry-Bourne

Équité, diversité, inclusion et appartenance à la communauté des pairs

Qui sommes-nous 
La communauté de pairs EDIB (Equity, Diversity, Inclusion, and Belonging) est composée d'experts EDIB engagés dans la lutte contre le racisme et la marginalisation dans les systèmes de services sociaux. Pour informer pleinement la culture EDIB à l'échelle nationale, la communauté de pairs EDIB a recruté des dirigeants stratégiques de plusieurs États et communautés dotés d'une vaste expérience dans la promotion de l'équité et de la justice. 

But 
Cette communauté de dirigeants est chargée de faire progresser les résultats en matière d'équité raciale et d'informer collectivement les pratiques de l'EDIB dans les systèmes de services sociaux à travers le pays, en mettant l'accent sur les politiques et les pratiques liées à la promotion de l'équité raciale aux niveaux national, local et communautaire. En outre, cette communauté offre des opportunités de partage d'idées, d'offre de soutien par les pairs et de développement d'innovations qui contribueront à transformer le secteur des services sociaux. 

Adhésion cible 
Praticiens de l'EDIB issus de l'ensemble des programmes du secteur des services sociaux locaux et étatiques. 

Être impliqué
Contactez Alex Figueroa et Adrian Saldana 

Conseil local

Qui sommes-nous 
Le Conseil local de l'APHSA rassemble les dirigeants locaux des services sociaux (villes et comtés) de tout le pays qui travaillent dans les communautés pour faire progresser des solutions politiques et pratiques judicieuses. 

But 
Le Conseil local offre aux dirigeants locaux l’occasion de se réunir et de partager des idées, d’offrir du soutien et de générer des solutions pour bâtir et maintenir des communautés prospères. 

Adhésion cible 
Le Conseil accueille et encourage tous les dirigeants locaux des services sociaux 

Être impliqué 
Contactez Christine Johnson et Kim James  

Communauté de pratique sur l'innovation des procédés

Qui sommes-nous 
La communauté de pratique sur l’innovation des processus vise à générer et à diffuser des pratiques prometteuses pour la conception de systèmes centrés sur la personne, la modernisation des services et l’amélioration de l’expérience client dans tous les types de soutien économique. 

But 
La communauté de pratique explore la manière dont les stratégies, les outils et la technologie sont déployés pour améliorer l’administration des programmes dans des domaines tels que, mais sans s’y limiter :

  • Changement de processus d'entreprise 
  • Orientation client 
  • Alignement des processus 
  • Coordination inter-programmes 
  • Cadres de conception 
  • Prestation de services 
  • Dans ces domaines, les membres partagent des initiatives, améliorent les meilleures pratiques, résolvent les problèmes et identifient les opportunités de rationaliser les processus et d’exploiter la technologie pour améliorer les résultats. 

Adhésion cible 
La communauté de pratique sur l'innovation des processus rassemble le personnel qui travaille dans les programmes et fonctions d'aide économique (technologie, opérations, programmes et politiques) et qui met en œuvre les changements de processus au sein de l'agence et influence l'expérience client avec les programmes de soutien économique. Cette communauté est ouverte uniquement au personnel des agences publiques et constituera un espace sûr et collaboratif pour les pairs. 

Être impliqué 
Contactez Morgan McKinney 

Groupe de travail sur l'éducation et la sensibilisation au programme SNAP

Qui sommes-nous 
Le groupe de travail sur l'éducation et la sensibilisation du programme d'aide nutritionnelle supplémentaire (SNAP) rassemble les coordinateurs de l'éducation nutritionnelle et de la sensibilisation du SNAP des États pour apprendre de leurs pairs les meilleures pratiques en matière d'administration des programmes. Le groupe fait régulièrement appel à des experts de secteurs spécifiques des programmes, y compris nos partenaires nationaux de l'USDA. 

But 
Le groupe de travail est le seul espace national à réunir les responsables des agences d'État en charge de l'éducation et de la sensibilisation au programme SNAP. Le groupe de travail discute également des défis liés à la mise en œuvre, notamment des réglementations et des directives du FNS, et se réunit autour des opportunités de renforcement des programmes à travers le pays. 

Adhésion cible 
Personnel de l’agence d’État responsable de l’administration de l’éducation et/ou de la sensibilisation en matière de nutrition du SNAP. 

Impliquez-vous 
Contactez Chloé Green et Raneem Karboji 

Groupe de travail SNAP E&T 

Qui sommes-nous
Le groupe de travail SNAP Emploi et Formation (E&T) se réunit tous les deux mois et crée un espace de partage informel entre les États sur la mise en œuvre du programme SNAP E&T et les solutions politiques associées. 

But
Lors des appels et avec le réseau par courrier électronique, le groupe de travail partage les ressources liées au SNAP E&T, crée des opportunités pour les États d'échanger dans le cadre d'un dialogue interrégional et favorise le partage entre pairs avec les administrateurs de programmes structurés de manière similaire (par exemple, administrés par le comté ou par l'État, obligatoires ou volontaires). 

Adhésion cible
Deux à trois responsables des programmes SNAP E&T de chaque État sont invités à rejoindre le groupe de travail SNAP E&T.  

Être impliqué
Contactez Rebekah Sides

Groupe de travail 3.0 sur la modernisation du TANF

Qui sommes-nous
Le groupe de travail sur la modernisation de l'assistance temporaire aux familles dans le besoin (TANF) maintient les valeurs d'équité, d'inclusion et la possibilité illimitée du potentiel humain comme une étoile polaire claire et centre nos conversations sur les principes fondamentaux de modernisation du TANF de l'APHSA (lien vers 2021-04_Core-Principles-of-TANF-Modernization.pdf), que les itérations précédentes de ce groupe de travail ont rédigé en 2020. 

But
Le groupe de travail a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie à long terme visant à faire progresser les réformes du TANF qui permettent aux familles d’accéder aux outils dont elles ont besoin pour accroître leur stabilité et leur bien-être général. Pour ce faire, le groupe de travail est organisé en deux sous-comités : l’un qui se concentre sur la transmission de nos principes fondamentaux de modernisation du TANF à nos partenaires fédéraux et aux décideurs politiques, et l’autre qui se concentre sur la documentation et la valorisation des meilleures pratiques en matière de techniques de modernisation des programmes étatiques. 

Adhésion cible
Le groupe de travail invite tous les dirigeants d'État ou de comté du groupe d'affinité de l'APHSA, l'Association nationale des administrateurs TANF d'État (NASTA), à rejoindre ce groupe de travail. 

Être impliqué
Contactez Rebekah Sides