Et si vos dirigeants concluaient leur discours d'ouverture par un cadre clair et concret pour créer une dynamique qui stimule la performance, renforce la culture d'entreprise et incite les meilleurs talents à rester ? C'est précisément ce que propose le Leadership Magnétique.

Ancien rockeur, conférencier de renom et auteur à succès, Brant Menswar propose une expérience interactive et dynamique en direct, offrant aux dirigeants un guide pratique pour réussir. En combinant des recherches novatrices, un talent de conteur exceptionnel, un humour irrésistible et des moments d'émotion authentique, il rappelle aux leaders ce qui est possible lorsque les gens ne sont pas contraints de performer, mais plutôt inspirés.

D'après Deloitte, McKinsey et Gallup, l'état actuel de l'engagement, de la confiance et de l'implication au travail est tout simplement alarmant. Et les organisations qui en souffrent le plus ne rencontrent pas de difficultés liées à leur stratégie, leur structure ou leur politique de rémunération. Elles sont confrontées à un problème bien plus fondamental : une crise de confiance. Cette crise concerne la force qui attire les individus. Et il n'y a qu'une seule solution : un leader capable de fédérer et d'inspirer confiance.

Ce que vos dirigeants repartiront avec :

• Le champ magnétique— le cadre que les dirigeants utilisent pour susciter la confiance dans le plan, les personnes, l'objectif et les possibilités.
• Les 4 forces de la croyance— comment le courage, le lien, la contribution et l'engagement transforment la façon dont les équipes se présentent, performent et restent soudées.
• Une fondation de valeurs personnelles— afin que les dirigeants sachent exactement ce qu'ils défendent, prennent des décisions avec conviction et gagnent la confiance qui crée un véritable pouvoir d'attraction.