*Révisé* Date limite de soumission des propositions : 5 novembre, 17h00 heure de l'Est
Veuillez soumettre vos propositions à : Carolyn Carter, ccarter@aphsa.org
Nous invitons les consultants qualifiés à soumettre des propositions pour fournir un soutien à temps partiel en matière de recherche, d'analyse de données et de synthèse des politiques pour Protection de l'enfance en avant, une initiative nationale d'engagement axée sur la promotion de réformes significatives des politiques et des pratiques au sein des systèmes de protection de l'enfance et des services sociaux en général.
Par le biais de cet appel d'offres, l'APHSA recherche un consultant expérimenté possédant une expertise avérée en recherche et analyse, en mobilisation des parties prenantes et en synthèse d'informations qualitatives et quantitatives complexes. Le consultant retenu travaillera en étroite collaboration avec la direction et l'équipe de projet de l'APHSA afin de faciliter la collecte, l'organisation, l'analyse et l'interprétation des informations issues des activités nationales de mobilisation de Child Welfare Forward. Ces activités pourront inclure des séances d'écoute, des groupes de discussion, des entretiens, des enquêtes, des groupes de travail, des réunions et des occasions de recueillir des commentaires écrits.
Nous recherchons un(e) spécialiste des politiques publiques pour soutenir notre programme de garde d'enfants et de développement de la petite enfance. Ce poste permettra aux agences de santé et de services sociaux étatiques et locales de promouvoir des politiques efficaces, de renforcer les systèmes de garde d'enfants et de développement de la petite enfance et d'améliorer l'accès équitable aux services qui favorisent le bien-être des enfants et des familles.
Ce poste consiste principalement à promouvoir les politiques relatives à la petite enfance et à la garde d'enfants, à soutenir les responsables des services de garde au niveau des États, à nouer des partenariats stratégiques et à développer des ressources pratiques pour les membres. Vous collaborerez avec les équipes internes et les partenaires fédéraux, étatiques, locaux et communautaires afin d'aligner les priorités politiques sur le terrain, en tenant compte des réalités des organismes gestionnaires et des enfants et familles qu'ils accompagnent.
Nous recherchons un(e) spécialiste des politiques publiques pour appuyer notre travail sur l'aide temporaire aux familles nécessiteuses (TANF), le programme d'aide alimentaire supplémentaire pour l'emploi et la formation (SNAP E&T) et d'autres priorités en matière de mobilité économique. Ce poste permettra aux agences de santé et de services sociaux étatiques et locales de s'adapter aux changements de politiques et de promouvoir des solutions favorisant la mobilité économique et le bien-être des familles.
Ce poste consiste principalement à gérer des projets de politiques publiques, à soutenir les communautés de responsables des services sociaux, à fournir une assistance technique et à développer des ressources pratiques pour les membres. Vous collaborerez avec les équipes internes et les partenaires fédéraux, étatiques, locaux et communautaires afin d'aligner les priorités politiques sur les réalités des organismes qui administrent ces programmes et des personnes qu'ils servent.
L'APHSA recrute des dirigeants ! Nous recherchons un cadre accompli capable de développer et de mobiliser nos membres, de promouvoir des solutions politiques nationales et de guider une équipe talentueuse vers la prochaine génération de l'APHSA.
Rejoignez une équipe de professionnels engagés, orientés résultats et œuvrant pour l'amélioration des systèmes à l'échelle nationale ! En tant que vice-président(e) Adhésion et Politiques, vous contribuerez à façonner la manière dont l'APHSA sert et mobilise ses membres, à transformer leur expertise en solutions politiques nationales et à définir l'orientation de l'organisation au sein de sa direction. Nous recherchons un(e) leader stratégique et pragmatique, capable de nouer des relations solides avec les membres, les décideurs et les partenaires, et de renforcer notre esprit de collaboration.
Votre rôle principal consistera à développer les adhésions et à définir les politiques, mais nous recherchons également une personne qui s'épanouit au sein d'une équipe de direction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues de l'Association et nos partenaires à travers le pays, afin de bâtir la confiance et la cohésion nécessaires pour transformer les bonnes idées en résultats concrets.
Nous recherchons une personne expérimentée Directeur, Impact et Innovation avec une expertise en modernisation technologique, données et analyses, conception centrée sur l'humain, partenariats stratégiques et mise en œuvre, possédant une solide compréhension de la manière dont ces disciplines peuvent être intégrées pour améliorer les systèmes, les opérations et la prestation de services aux personnes. Il s'agit d'un poste de direction de haut niveau pour une personne capable de naviguer aisément entre ces différents contextes. stratégie et mise en œuvre pour aider les organismes publics de services sociaux à se moderniser et à améliorer la façon dont ils servent les personnes et les collectivités.
Le/La directeur/directrice de l'impact et de l'innovation pilote un portefeuille d'initiatives visant à moderniser et à renforcer les services publics destinés aux personnes et aux collectivités. Ce rôle consiste à conjuguer technologie, données, conception centrée sur l'humain, intelligence artificielle, partenariats et mise en œuvre concrète pour transformer les idées novatrices en actions. Le/La directeur/directrice définit l'orientation stratégique, tisse des liens étroits avec les membres et les partenaires, contribue à l'expansion du portefeuille en identifiant des sources de financement, participe aux débats nationaux sur l'innovation et la transformation des systèmes, et dirige une équipe performante.
Le/la coordinateur/trice du programme interétatique apporte un soutien en matière de gestion de projets, d'administration et de coordination afin de faire progresser les activités de l'Association des administrateurs du Pacte interétatique sur le placement d'enfants (AAICPC). En collaboration avec les équipes internes, les juridictions membres et les partenaires externes, il/elle soutient les initiatives visant à renforcer l'administration du Pacte interétatique sur le placement d'enfants (ICPC) et à promouvoir la collaboration entre les États. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse et collaborative qui apprécie la coordination de projets, la gestion des détails, le soutien aux partenaires et la garantie d'une progression efficace des travaux.
Le/La responsable des revenus et des finances apporte un soutien financier et opérationnel aux différents portefeuilles de l'APHSA. En étroite collaboration avec les services Finances et Budget, il/elle garantit l'intégrité des finances liées aux événements, aux partenariats et aux programmes grâce à la gestion des factures, au suivi des revenus et des dépenses, ainsi qu'à l'aide à la prévision et à la prise de décision, sans toutefois être en charge de la stratégie budgétaire ni des opérations comptables. Le/La responsable des revenus et des finances contribue à l'efficacité opérationnelle en assurant la précision des données financières, en optimisant les processus et en fournissant des analyses pertinentes.
L'APHSA favorise le bien-être de tous eninfluencerapproches modernes d’une politique saine,bâtimentla capacité des organismes publics à favoriser la santé des familles et des communautés, etde liaisonles dirigeants pour accélérer l’apprentissage et générer ensemble des solutions pratiques.
VISION
Des communautés prospères fondées sur le potentiel humain.
Santé, vision et dentaire L'APHSA offre des prestations de santé, de vision et dentaires.
Assurance-invalidité à court et à long terme financée par l'employé, plus une assurance vie et AD&D.
Dépenses flexibles pour la santé et les soins aux personnes à charge
401 K ou ROTH avec la cotisation patronale 3%
Congés payés : 20 jours de vacances et 15 jours de maladie/bien-être, 11 jours fériés, 4 jours fériés discrétionnaires et 6 semaines de congé parental
Allocation annuelle de développement professionnel et de bien-être/bien-être
Allocation mensuelle pour le compte Staples
Compte LinkedIn Learning
Allocation annuelle pour travailler à domicile
Remboursement mensuel des frais de téléphonie mobile
12 semaines de congé familial
Avantages facultatifs payés par l’employé : Assurance juridique, critique, accident et animaux de compagnie
Avantage FSA pour les navetteurs
Environnement de travail hybride/à distance
Programme d’aide aux employés
En plus du plan d’avantages sociaux, nous interagissons activement les uns avec les autres, virtuellement et en personne :
Réunions du lundi matin
Réunions mensuelles de tout le personnel
Retraites en personne pour tout le personnel (2x/an)
Événements en personne et virtuels pour tout le personnel
Célébrer les anniversaires de travail
Plateforme de reconnaissance et d'appréciation des employés
Valeurs de l'APHSA
Soyez responsable
Propriété, intégrité, responsabilité, recherche de solutions, qualité, transparence
Soyez audacieux
Axé sur la perspicacité, informé, réactif, curieux, transformateur, évolutif, éclairé
Construire vers l'excellence
Autonomisation, Empathie, Impact, Engagement
Incarner l'action collective
Collaboration, travail d'équipe, honnêteté, équité communautaire, respect
Centre de carrière
Vous recherchez des opportunités supplémentaires dans le secteur des services à la personne ? Découvrez notre Centre de carrièreSi vous êtes un employeur cherchant à pourvoir un poste vacant, vous pouvez également profiter du Career Center et publiez vos opportunités.
Cet employeur participe à E-Verify pour la vérification de l'emploi.
L'American Public Human Services Association (APHSA) est une association nationale bipartite représentant les agences de services à la personne des États, des villes et des comtés, ainsi que les experts qui contribuent à leur mission d'amélioration de la vie des citoyens à l'échelle nationale. Plus qu'un engagement, c'est le fondement de notre action. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail à l'image des communautés que nous servons.
En nous appuyant sur nos relations de longue date avec les leaders des services à la personne, nous nous concentrons sur la génération de solutions pragmatiques qui améliorent le bien-être des individus, des familles et des communautés.
