Nous recherchons une personne expérimentée Directeur, Impact et Innovation avec une expertise en modernisation technologique, données et analyses, conception centrée sur l'humain, partenariats stratégiques et mise en œuvre, possédant une solide compréhension de la manière dont ces disciplines peuvent être intégrées pour améliorer les systèmes, les opérations et la prestation de services aux personnes. Il s'agit d'un poste de direction de haut niveau pour une personne capable de naviguer aisément entre ces différents contextes. stratégie et mise en œuvre pour aider les organismes publics de services sociaux à se moderniser et à améliorer la façon dont ils servent les personnes et les collectivités.
Le/La directeur/directrice de l'impact et de l'innovation pilote un portefeuille d'initiatives visant à moderniser et à renforcer les services publics destinés aux personnes et aux collectivités. Ce rôle consiste à conjuguer technologie, données, conception centrée sur l'humain, intelligence artificielle, partenariats et mise en œuvre concrète pour transformer les idées novatrices en actions. Le/La directeur/directrice définit l'orientation stratégique, tisse des liens étroits avec les membres et les partenaires, contribue à l'expansion du portefeuille en identifiant des sources de financement, participe aux débats nationaux sur l'innovation et la transformation des systèmes, et dirige une équipe performante.
Le/la coordinateur/trice du programme interétatique apporte un soutien en matière de gestion de projets, d'administration et de coordination afin de faire progresser les activités de l'Association des administrateurs du Pacte interétatique sur le placement d'enfants (AAICPC). En collaboration avec les équipes internes, les juridictions membres et les partenaires externes, il/elle soutient les initiatives visant à renforcer l'administration du Pacte interétatique sur le placement d'enfants (ICPC) et à promouvoir la collaboration entre les États. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse et collaborative qui apprécie la coordination de projets, la gestion des détails, le soutien aux partenaires et la garantie d'une progression efficace des travaux.
Le/La responsable des revenus et des finances apporte un soutien financier et opérationnel aux différents portefeuilles de l'APHSA. En étroite collaboration avec les services Finances et Budget, il/elle garantit l'intégrité des finances liées aux événements, aux partenariats et aux programmes grâce à la gestion des factures, au suivi des revenus et des dépenses, ainsi qu'à l'aide à la prévision et à la prise de décision, sans toutefois être en charge de la stratégie budgétaire ni des opérations comptables. Le/La responsable des revenus et des finances contribue à l'efficacité opérationnelle en assurant la précision des données financières, en optimisant les processus et en fournissant des analyses pertinentes.
Notre appel d'offres est maintenant ouvert car nous recherchons une entreprise qualifiée pour fournir des services complets d'externalisation en matière de finance, de comptabilité, de technologie et de gestion financière.
Le but de cette demande de propositions est d'identifier un partenaire ayant une expérience avérée dans le soutien aux organisations à but non lucratif dotées de structures complexes, capable de prendre en charge les fonctions financières et comptables quotidiennes actuellement externalisées, tout en assurant la continuité, les contrôles internes et la conformité aux normes applicables.
L'APHSA prévoit que l'étendue des services décrits dans le présent appel d'offres restera sensiblement la même. conformément à son modèle opérationnel actuel d'externalisation des services financiers et comptables.
L'APHSA favorise le bien-être de tous eninfluencerapproches modernes d’une politique saine,bâtimentla capacité des organismes publics à favoriser la santé des familles et des communautés, etde liaisonles dirigeants pour accélérer l’apprentissage et générer ensemble des solutions pratiques.
VISION
Des communautés prospères fondées sur le potentiel humain.
Santé, vision et dentaire L'APHSA offre des prestations de santé, de vision et dentaires.
Assurance-invalidité à court et à long terme financée par l'employé, plus une assurance vie et AD&D.
Dépenses flexibles pour la santé et les soins aux personnes à charge
401 K ou ROTH avec la cotisation patronale 3%
Congés payés : 20 jours de vacances et 15 jours de maladie/bien-être, 11 jours fériés, 4 jours fériés discrétionnaires et 6 semaines de congé parental
Allocation annuelle de développement professionnel et de bien-être/bien-être
Allocation mensuelle pour le compte Staples
Compte LinkedIn Learning
Allocation annuelle pour travailler à domicile
Remboursement mensuel des frais de téléphonie mobile
12 semaines de congé familial
Avantages facultatifs payés par l’employé : Assurance juridique, critique, accident et animaux de compagnie
Avantage FSA pour les navetteurs
Environnement de travail hybride/à distance
Programme d’aide aux employés
En plus du plan d’avantages sociaux, nous interagissons activement les uns avec les autres, virtuellement et en personne :
Réunions du lundi matin
Réunions mensuelles de tout le personnel
Retraites en personne pour tout le personnel (2x/an)
Événements en personne et virtuels pour tout le personnel
Célébrer les anniversaires de travail
Plateforme de reconnaissance et d'appréciation des employés
Valeurs de l'APHSA
Soyez responsable
Propriété, intégrité, responsabilité, recherche de solutions, qualité, transparence
Soyez audacieux
Axé sur la perspicacité, informé, réactif, curieux, transformateur, évolutif, éclairé
Construire vers l'excellence
Autonomisation, Empathie, Impact, Engagement
Incarner l'action collective
Collaboration, travail d'équipe, honnêteté, équité communautaire, respect
Centre de carrière
Vous recherchez des opportunités supplémentaires dans le secteur des services à la personne ? Découvrez notre Centre de carrièreSi vous êtes un employeur cherchant à pourvoir un poste vacant, vous pouvez également profiter du Career Center et publiez vos opportunités.
Cet employeur participe à E-Verify pour la vérification de l'emploi.
L'American Public Human Services Association (APHSA) est une association nationale bipartite représentant les agences de services à la personne des États, des villes et des comtés, ainsi que les experts qui contribuent à leur mission d'amélioration de la vie des citoyens à l'échelle nationale. Plus qu'un engagement, c'est le fondement de notre action. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail à l'image des communautés que nous servons.
En nous appuyant sur nos relations de longue date avec les leaders des services à la personne, nous nous concentrons sur la génération de solutions pragmatiques qui améliorent le bien-être des individus, des familles et des communautés.
