Séance plénière d'ouverture : lundi 24 août | 8h30

En tant que professionnels des services sociaux, nous consacrons notre carrière à améliorer le bien-être des enfants, des familles et des communautés, souvent en supportant le poids émotionnel de la gestion de crise, de la transformation des systèmes et des besoins croissants de la communauté. Alors que notre secteur développe des stratégies pour promouvoir la mobilité économique et le bien-être de l'ensemble de la famille, nous devons également nous interroger : Comment nous soutenons-nous nous-mêmes et les personnes qui rendent ce travail possible ?

À travers des récits, des réflexions et des exemples concrets, nous explorerons comment dépasser l'épuisement professionnel pour bâtir une culture d'entreprise porteuse de sens, de sécurité psychologique, de lien social et de bien-être. Ensemble, nous examinerons le lien entre le bien-être au travail, la culture organisationnelle et les retombées positives sur la communauté, et pourquoi investir en nous-mêmes et en nos collègues est essentiel pour un impact durable.

Tout au long de cette session, nous remettrons en question l'idée que le sacrifice de soi est le prix à payer pour servir, et nous privilégierons une vision des services à la personne où les professionnels sont soutenus, valorisés et peuvent s'épanouir au sein des communautés qu'ils servent. Nous espérons que vous repartirez revigorés et dynamisés, avec des stratégies concrètes, des perspectives nouvelles et un engagement commun à bâtir des systèmes qui prennent soin non seulement des personnes que nous servons, mais aussi de vous-mêmes et de vos collègues, sans qui cette mission ne serait pas possible.