La première promotion de l'Académie nationale de leadership de l'APHSA : Façonner l'avenir des services sociaux

En mars 2026, l'APHSHA a célébré la réussite de 24 leaders représentant 22 États, ayant achevé avec succès la première édition de son Académie nationale de leadership. Cette initiative témoigne d'un engagement exceptionnel envers le développement du leadership, la collaboration et l'impact communautaire. Grâce à des échanges constructifs, des dialogues authentiques et des mises en pratique concrètes, cette promotion a non seulement renforcé ses compétences en leadership, mais a également tissé des liens durables et créé des réseaux interétatiques qui continueront de soutenir et d'influencer le secteur des services sociaux pour les années à venir.

49 leaders. D'innombrables communautés. Un début prometteur.

Le 28 avril, des dirigeants venus de tous les États-Unis se sont réunis pour le lancement de deux cohortes de l'Académie nationale de leadership de l'APHSA — et ce qui s'est déroulé sur deux jours a été tout simplement transformateur.

Ils se sont offert un cadeau précieux et rare : une PAUSE. Un temps pour prendre du recul face à l’urgence du quotidien. Un temps pour renouer avec leur raison d’être, leur leadership et les communautés qu’ils servent. Un temps pour dépasser les méthodes d’apprentissage traditionnelles, tisser des liens authentiques, apprendre les uns des autres et consolider un réseau de soutien qui perdurera bien au-delà des sessions en présentiel.

Observer ces liens se former en temps réel ? C'est tout simplement impressionnant.

Fortes. Inspirées. Encouragées.

Les participants sont repartis revigorés, forts d'une vision entièrement nouvelle du leadership. Ce n'était qu'un début. Avec huit modules supplémentaires à venir, l'apprentissage s'approfondit, les liens se renforcent et l'impact de ces leaders sur leurs organisations et leurs communautés à travers le pays ne cesse de croître.

Êtes-vous prêt à diriger différemment ?

Les candidatures sont ouvertes 1er juin 2026 ! Restez à l'écoute : votre place à la table des négociations est peut-être plus proche que vous ne le pensez. Des leaders qui ont un impact concret, perfectionnent leurs compétences et tissent des liens entre les États. Le meilleur est à venir !

Qu'est-ce que la National Leadership Academy ?

L'Académie nationale de leadership de l'APHSA est une expérience de leadership transformatrice conçue pour les dirigeants des secteurs public, associatif, universitaire et communautaire qui souhaitent avoir un impact significatif. Grâce à un modèle hybride combinant apprentissage virtuel et rencontres en présentiel, les participants explorent les compétences de leadership de demain, tissent des partenariats authentiques et impulsent un changement centré sur les personnes et la communauté.

L’objectif de l’Académie est de former des leaders adaptables, visionnaires et axés sur la communauté, capables de gérer la complexité et de diriger en favorisant l’appartenance.

À qui cela s'adresse-t-il ?

Des dirigeants à tous les niveaux des services sociaux, de la santé, de l'éducation, du secteur privé et des organisations communautaires qui cherchent à étendre leur influence, à renforcer la collaboration et à impulser des changements significatifs au sein des systèmes et des communautés.

Pourquoi rejoindre l'Académie ?

Développez votre capacité à avoir un impact plus important

  • Compétences de leadership de la prochaine génération : Développer des compétences fondées sur un impact visionnaire, le bien-être des employés, la conception participative, les partenariats génératifs, la promotion du sentiment d'appartenance, l'impact opérationnel et la culture politique.
  • Développez votre réseau: Entrez en contact avec des pairs à travers le pays qui partagent votre engagement envers un leadership axé sur les personnes.
  • Transformez votre parcours de leadership: Acquérir des outils, des évaluations et des cadres pratiques qui se traduisent directement par des résultats concrets.
  • Dirigez avec audace : Transformer les idées en impact grâce à un projet de leadership final.

Ressources et outils pratiques

  • Livraison hybride : modules virtuels en direct + sessions en présentiel de deux jours
  • Application pilotée par outils : évaluations, activités interactives, outils et guides d'action
  • Communauté d'apprentissage en ligne : Système de gestion de l'apprentissage du centre de formation de l'APHSA pour les ressources, l'innovation et les échanges virtuels (THRIVE LMS) 
  • Défis du leadership dans le monde réel : Les dirigeants appliquent des concepts à un défi organisationnel ou communautaire 
  • Intégré Amélioration continue de la qualité (ACQ) : Chaque module comprend une réflexion, une évaluation et un suivi de la mise en œuvre afin d'aligner l'apprentissage sur l'impact.

Ce que disent les dirigeants

“ J’ai évolué en tant que leader. Cette expérience m’a apporté les outils, la confiance et le réseau dont j’avais besoin pour… »
Diriger avec un objectif et une vision.”

“ Les séances ont été incroyablement utiles et stimulantes. ” 

“ L’Académie m’a incitée à diriger différemment — avec détermination, compassion et courage. ” 

“ Je vis désormais pleinement mon engagement en matière de leadership, en incarnant une valeur qui se manifeste avec authenticité à chaque instant, chaque jour. ”

“ J’ai vraiment apprécié l’engagement des participants et les discussions. ”

“ Je suis toujours impliqué et je tire des enseignements. ” 

À quoi s'attendre

  • Format du programme : Le programme sera présenté sous forme de modèle hybride, avec des modules virtuels en direct et une session en présentiel. 
  • Points saillants de la session : Apprentissage interactif, simulations de leadership, collaboration entre pairs et défi de leadership. 
  • Voix vedettes : Interagissez avec les conférenciers et animateurs vedettes, en personne et virtuellement.
  • Témoignages de cohorte : présenter des témoignages de réussite d'anciens participants. 

Dates clés pour la promotion 2026m

  • Les candidatures pour la promotion d'automne 2026 sont ouvertes : OUVERT MAINTENANT !
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2026
  • Lancement du programme de la cohorte d'automne 2026 : 14 octobre 2026

Foire aux questions (FAQ) 

Qui devrait postuler ?

Des dirigeants des secteurs public, associatif, communautaire, universitaire et privé, engagés à promouvoir un leadership centré sur l'humain.

Quel est l'engagement en termes de temps ?

Environ 4 heures par mois, comprenant des séances virtuelles et une réunion en présentiel.

Y a-t-il des frais de participation ?

Oui, tous les détails seront disponibles sur la page de l'application une fois celle-ci en ligne. Des réductions sont offertes aux membres.

Qu'est-ce qui rend cette académie de leadership unique ? 

L'Académie intègre des cadres de leadership fondés sur la recherche grâce à une combinaison de séances interactives, de collaboration entre pairs et de ressources pratiques, renforçant ainsi les capacités de leadership des participants tout en façonnant un changement significatif au sein de leurs organisations et de leurs communautés.

Prêt à diriger avec audace ?

Les candidatures pour la rentrée d'automne 2026 sont maintenant ouvertes !

Si vous avez des questions, veuillez contacter Dre Trinka Landry-Bourne, Consultant en efficacité organisationnelle (EO).