Invitamos a consultores calificados a presentar propuestas para brindar apoyo a tiempo parcial en investigación, análisis de datos y síntesis de políticas para El bienestar infantil avanza, una iniciativa nacional de participación centrada en promover reformas significativas en las políticas y prácticas dentro del sistema de bienestar infantil y los sistemas de servicios humanos en general.
Mediante esta Solicitud de Propuestas (RFP), APHSA busca un consultor experimentado con probada trayectoria en investigación y análisis, participación de las partes interesadas y síntesis de información cualitativa y cuantitativa compleja. El consultor seleccionado trabajará en colaboración con el equipo directivo y el personal del proyecto de APHSA para apoyar la recopilación, organización, análisis e interpretación de la información generada a través de las actividades de participación nacional de Child Welfare Forward. Estas actividades pueden incluir sesiones de escucha, grupos focales, entrevistas, encuestas, grupos de trabajo, reuniones y oportunidades para recibir comentarios por escrito.
APHSA is recruiting leadership! We are seeking an accomplished executive who will grow and engage our membership, advance national policy solutions, and lead a talented team into the next generation of APHSA.
Join a team of dedicated professionals who are results-oriented and are impacting systems across the nation! As Vice President, Membership and Policy, you will shape how APHSA serves and engages its members, turn their expertise into national policy solutions, and help set the direction of the organization as part of its senior leadership. We’re looking for a strategic, solution-oriented leader who builds strong relationships with members, policymakers and partners, and who will strengthen our collaborative team environment.
While your main focus will be membership and policy, we’re also looking for someone who thrives as part of a leadership team. You’ll work closely with colleagues across the Association and partners nationwide, building the trust and alignment that turn good ideas into results.
Estamos buscando a una persona con experiencia. Director de Impacto e Innovación con experiencia en modernización tecnológica, datos y análisis, diseño centrado en el ser humano, alianzas estratégicas e implementación, con un profundo conocimiento de cómo estas disciplinas pueden integrarse para mejorar los sistemas, las operaciones y la prestación de servicios humanos. Este es un puesto de liderazgo sénior para alguien que pueda moverse con fluidez entre estrategia e implementación para ayudar a las agencias públicas de servicios humanos a modernizarse y mejorar la forma en que atienden a las personas y las comunidades.
El/La Director/a de Impacto e Innovación lidera una cartera de iniciativas centradas en ayudar a las agencias públicas de servicios sociales a modernizar y fortalecer la forma en que atienden a las personas y las comunidades. Este rol integra tecnología, datos, diseño centrado en el ser humano, inteligencia artificial, alianzas e implementación práctica para convertir ideas innovadoras en acciones concretas. El/La Director/a define la dirección estratégica, cultiva relaciones sólidas con miembros y socios, contribuye al crecimiento de la cartera mediante el desarrollo de oportunidades de financiación, participa en debates nacionales sobre innovación y transformación de sistemas, y lidera un equipo de alto rendimiento.
El/La Coordinador/a del Programa Interestatal brinda apoyo administrativo, de coordinación y de gestión de proyectos para impulsar la labor de la Asociación de Administradores del Pacto Interestatal sobre la Colocación de Niños (AAICPC). En colaboración con equipos internos, jurisdicciones miembro y socios externos, el/la Coordinador/a apoya iniciativas que fortalecen la administración del Pacto Interestatal sobre la Colocación de Niños (ICPC) y promueven la colaboración entre estados. Este puesto es ideal para un/a profesional altamente organizado/a y colaborativo/a que disfrute coordinando proyectos, gestionando detalles, brindando apoyo a socios y asegurando el avance eficaz del trabajo.
El/La Gerente de Ingresos y Finanzas brindará apoyo financiero y operativo a todas las áreas de APHSA. En estrecha colaboración con los departamentos de Finanzas y Presupuesto, esta función garantiza la integridad de las finanzas de eventos, alianzas y programas mediante la gestión de facturas, el seguimiento de ingresos, el control de gastos y el apoyo a la previsión y la toma de decisiones, sin ser responsable de la estrategia presupuestaria ni de las operaciones contables. El/La Gerente de Ingresos y Finanzas mejora la eficacia operativa al mantener datos financieros precisos, optimizar los procesos y proporcionar información útil para la toma de decisiones.
APHSA promueve el bienestar de todas las personas alinfluenciandoEnfoques modernos para una política acertada,edificiola capacidad de los organismos públicos para permitir familias y comunidades saludables, yConectandoLíderes para acelerar el aprendizaje y generar soluciones prácticas juntos.
VISIÓN
Comunidades prósperas basadas en el potencial humano.
Salud, visión y odontología APHSA ofrece beneficios de salud, visión y dentales.
Seguro por discapacidad a corto y largo plazo patrocinado por el empleado, además de seguros de vida y AD&D.
Gastos flexibles para la salud y el cuidado de personas dependientes
401 K o ROTH con contribución del empleador 3%
Licencia pagada: 20 días de vacaciones y 15 días de enfermedad/bienestar, 11 días festivos, 4 días festivos discrecionales y 6 semanas de licencia por maternidad o paternidad.
Estipendio anual de desarrollo profesional y bienestar/bienestar
Asignación mensual de la cuenta Staples
Cuenta de aprendizaje de LinkedIn
Estipendio anual para trabajar desde casa
Reembolso mensual de telefonía móvil
12 semanas de licencia familiar
Beneficios opcionales pagados por el empleado: Seguros legales, críticos, de accidentes y para mascotas
Beneficio de viaje diario de la FSA
Entorno de trabajo híbrido/remoto
Programa de asistencia al empleado
Además del plan de beneficios, interactuamos activamente entre nosotros de forma virtual y en persona:
Reuniones de los lunes por la mañana
Reuniones mensuales de todo el personal
Retiros presenciales para todo el personal (2 veces al año)
Eventos presenciales y virtuales para todo el personal
Celebrar aniversarios laborales
Plataforma de reconocimiento y valoración de empleados
Valores de APHSA
Ser responsable
Propiedad, integridad, responsabilidad, orientación a soluciones, calidad, transparencia
Sé valiente
Impulsado por el conocimiento, informado, receptivo, curioso, transformador, evolutivo, ilustrado
Construir hacia la excelencia
Empoderamiento, Empatía, Impacto, Compromiso
Encarnar la acción colectiva
Colaboración, trabajo en equipo, honestidad, equidad comunitaria, respeto
Centro de carreras
¿Está buscando oportunidades adicionales en el sector de servicios humanos? Consulte nuestra Centro de carrerasSi usted es un empleador que busca cubrir un puesto vacante, también puede aprovechar el Career Center y Publica tus oportunidades.
Este empleador participa en E-Verify para la verificación de empleo.
La Asociación Americana de Servicios Humanos Públicos (APHSA) es una asociación nacional bipartidista que representa a las agencias de servicios humanos estatales, municipales y condales, así como a los expertos en la materia que contribuyen a su misión de mejorar los resultados para las personas en todo el país. Es más que un compromiso: es la base de nuestra labor. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que refleje las comunidades a las que servimos.
Basándonos en nuestras relaciones de larga data con los líderes de servicios humanos, nos centramos en generar soluciones pragmáticas que promuevan el bienestar de las personas, las familias y las comunidades.
