Acerca de

El Centro de Recursos sobre la Disminución de Beneficios de APHSA incluye un repositorio de recursos y un panel interactivo que muestra los cambios de políticas implementados por los estados para reducir los efectos de la disminución de beneficios. Inspirado por los importantes avances deEstados de Nueva InglaterraA través de sus cambios en políticas, cultura y atención directa, verá las políticas de doce estados representadas en el panel a continuación, que parecen estar mitigando la caída de beneficios para los beneficiarios que dejan de recibir asistencia. Los principales programas federales que abarca el panel incluyen Cuidado Infantil, HUD, LIHEAP, Medicaid/CHIP, SNAP y TANF.

Los estados piloto seleccionados incluyen Colorado, Connecticut, Distrito de Columbia, Maine, Massachusetts, Nuevo Hampshire, Ohio, Rhode Island, Tennessee, Utah, Vermont y Washington. La información del panel se actualizó por última vez en abril de 2025. Este centro de recursos también presenta las prácticas estatales (a abril de 2025) y los resultados observados de las políticas de mitigación de la caída de beneficios. Los usuarios pueden explorar imágenes interactivas, perfiles detallados de los estados y una biblioteca de recursos seleccionados de socios nacionales para apoyar la innovación en políticas y la movilidad económica familiar.

Dentro de esta página podrás navegar a cada sección y sus contenidos: 

  • FONDO del tablero de instrumentos y sus beneficios.
  • TABLERO INTERACTIVO
    • La página 1 muestra los cambios en las políticas de cada estado a lo largo del tiempo en todos los programas.
    • La página 2 detalla las políticas actuales de cada estado (a abril de 2025) por área de programa federal.
  • PERFILES ESTATALES presenta resultados correlacionales que cada estado observó después del cambio de política, beneficios transicionales que el estado ofreció en abril de 2025 y documentos de dos páginas que detallan información contextual que ayudó a los estados a avanzar en cambios de políticas relacionados.
  • RECURSOS proporciona un repositorio de materiales y recursos educativos que ayudan a informar las estrategias estatales para mitigar las caídas de beneficios de otras organizaciones o iniciativas nacionales, incluidas la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales, el Banco de la Reserva Federal de Atlanta, la Iniciativa de Enfoque Familiar Integral para el Empleo, el Centro Martha O'Bryan, el Secretario Adjunto de Evaluación de Planificación, el Instituto Aspen y más.
  • MÉTODOS utilizado para desarrollar el tablero de instrumentos.
  • FUENTES apalancados para iniciar la recopilación de datos para este proyecto.

Fondo

Para las familias en todo Estados Unidos, la estabilidad financiera y la movilidad ascendente son esenciales para el bienestar general, tanto de los padres como de los hijos. Si bien diversos programas de asistencia pública buscan ayudar a las personas a estabilizarse y a encontrar empleos que ofrezcan salarios que sustenten a la familia, la estructura de estos programas a menudo crea una crisis de prestaciones. 

A acantilado de beneficiosEl efecto precipicio, a veces denominado "efecto precipicio", ocurre cuando un pequeño aumento en los ingresos resulta en una reducción drástica o la pérdida total de la asistencia pública. Programas como SNAP, TANF, Medicaid, subsidios de vivienda o cuidado infantil están diseñados para apoyar a las personas en situación de pobreza, pero incluso un aumento salarial modesto (por un ascenso, una paga extra o un turno extra) puede llevar a alguien a superar el umbral de elegibilidad para uno o más de estos programas públicos. Cuando una familia experimenta un precipicio, puede haber tenido la oportunidad de aumentar su salario en el trabajo, pero terminar enfrentando una pérdida neta inesperada de ingresos debido a la disminución de sus beneficios. Este problema afecta particularmente a los trabajadores que ganan entre $13 y $17 por hora, según un... Informe de la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales de 2019Si bien la inestabilidad financiera y la limitada movilidad ascendente hacen que las familias se enfrenten a un abismo, los empleadores también se ven afectados; los trabajadores suelen ser reacios a aceptar empleos o ascensos, lo que agrava la escasez de mano de obra. 

Los abismos de beneficios son un problema multifacético y ninguna solución única los resolverá por completo; sin embargo, durante la última década, los responsables de las políticas han explorado diversas estrategias para suavizar su impacto. 


Panel de control de Benefit Cliff

**Utilice las flechas izquierda y derecha para alternar entre las páginas de datos 1 y 2. Haga clic en el icono “expandir pantalla” en la esquina inferior derecha de la ventana del panel para ver la tabla de datos en modo de pantalla completa. **



¿Necesita actualizar los datos de su estado, tiene preguntas o necesita asistencia técnica? Utilice el enlace a continuación para completar el formulario con la información que desea actualizar o cualquier pregunta que tenga. Un miembro del personal de APHSA se comunicará con usted lo antes posible a través del correo electrónico y/o número de teléfono que proporcione.


Perfiles estatales

Los perfiles estatales a continuación destacan algunas conclusiones clave de nuestros 12 estados piloto. Haga clic en el nombre de cada estado para obtener más información sobre cómo lograron impulsar la reducción de la carga de trabajo en sus estados.

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COLORADO

Resultados  

Así es como estas iniciativas ya están dando frutos en Colorado: 

  • Los empleadores se han vuelto más conscientes de cómo apoyar a los empleados con ingresos más bajos, lo que ayudó a retenerlos incluso si perdieron algunos beneficios.  
  • Los procesos actualizados del estado para la reincorporación familiar permiten a los clientes evitar sanciones si demuestran su voluntad de volver a participar en los programas de la fuerza laboral, lo que ayuda a mantener sus beneficios y apoyo. 
  • El Consejo de Voz Familiar continúa brindando comentarios sobre el impacto de los cambios de políticas en las familias, creando un ciclo de retroalimentación fluido para que el estado siga respondiendo a las necesidades de las familias.  

Asistencia Transitoria 

Colorado tiene la intención de brindar asistencia transicional a medida que las familias salen de varios programas de beneficios: 

  • Todo: El estado también ofrece un programa de cuidado infantil para familias de bajos ingresos en todo el estado.   
  • Cuidado de los niños: Colorado utiliza un sistema de eliminación gradual a través de una estructura de copago. 
  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Colorado elige la opción estatal de proporcionar beneficios transitorios del SNAP cuando las familias dejan de recibir asistencia en efectivo. Además, si los ingresos de una familia superan el 185% del FPL y participaron en TANF durante 6 meses consecutivos, podrían tener 6 meses adicionales de elegibilidad para recibir asistencia para el cuidado infantil. Existe una exención de ingresos del trabajo del 100%, que puede ayudar a mitigar el efecto acantilado. El condado de Denver también ofrece Medicaid transitorio durante un año después de dejar TANF. Los pagos posteriores a TANF también están disponibles como una opción del condado. 

Mitigación de los efectos del acantilado de beneficios en Colorado >

Comuníquese con Colorado si tiene preguntas sobre su enfoque:
Salón Chelsey
Director de Operaciones, Asociaciones Comunitarias

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CONNECTICUT

Resultados  

Así es como estos esfuerzos ya están marcando una diferencia en Connecticut: 

  1. Medicaid ampliado y atención médica subsidiadaLos trabajadores han informado de una mayor estabilidad y acceso a la atención sanitaria, lo que les ha permitido centrarse más en sus trabajos y en el avance profesional. 
  1. Almuerzo y desayuno escolar universal gratuito:Las familias han notado que esta iniciativa reduce el estrés financiero y garantiza que sus hijos estén bien alimentados, lo que contribuye a un mejor rendimiento académico y al bienestar familiar general. 
  1. Desconsideraciones de ingresos en TANFEsta política ha ayudado a las familias a realizar la transición al trabajo sin perder beneficios esenciales de inmediato, proporcionando un camino más sencillo hacia la independencia económica. 
  1. Herramientas CLIFFSe han implementado las herramientas de reducción de beneficios del Banco de la Reserva Federal de Atlanta, y las familias que participan en estos programas piloto han informado de una mayor estabilidad financiera y confianza en la búsqueda de salarios más altos. 
  1. Cambio de política de cuidado infantil:Los ajustes al programa Care 4 Kids han reducido los límites de beneficios para las familias, permitiéndoles aceptar aumentos salariales y promociones sin perder el apoyo para el cuidado infantil.  

Asistencia Transitoria 

Connecticut está adoptando un enfoque reflexivo para el apoyo transicional a medida que las familias abandonan los programas de beneficios:

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Las familias que abandonan el programa TANF por haber agotado el plazo pueden acceder a los Servicios de Red de Seguridad adicionales por hasta 12 meses. Estos Servicios ofrecen gestión de casos en el hogar y apoyo para las necesidades básicas, y están diseñados para promover la autosuficiencia y el bienestar infantil. El DSS deriva a las familias al programa Red de Seguridad si siguen siendo elegibles para TFA por ingresos, pero no lo son debido al límite de tiempo. Las familias que abandonan el TANF por exceder el límite de ingresos pueden recibir SNAP por 5 meses adicionales. 
  • Cuidado de los niños: En la redeterminación, las familias cuyos ingresos hayan aumentado por encima del umbral de ingresos inicial del estado (>60% SMI) pero permanezcan en o por debajo del segundo umbral de elegibilidad (≤ 85% SMI) seguirán siendo elegibles para el programa por sus ingresos. 
  • Seguro de enfermedad: Para quienes dejan de recibir Medicaid, Connecticut ofrece 12 meses de cobertura a niños y padres o familiares cuidadores que exceden los límites de ingresos debido a ingresos o manutención conyugal. Connecticut también ha implementado una iniciativa de exención de Medicaid ("Covered CT") que amplía la cobertura médica gratuita a adultos que superan los límites de ingresos tradicionales de Medicaid hasta 175% FPL. 

Mitigación del abismo de beneficios en Connecticut >

Comuníquese con Connecticut si tiene preguntas sobre su enfoque:
Dan Giacomi
Director, Supervisión de Programas y Administración de Subvenciones

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Washington DC

Resultados  

Así es como estas iniciativas están dando resultados en el Distrito de Columbia: 

  • El programa piloto del Plan de Acción de Movilidad Profesional (Career MAP) de DC se encuentra en una fase inicial de implementación, y el participante promedio ha completado recientemente dos de los cinco años totales del programa. El programa está siendo evaluado por el Laboratorio de DC mediante un ensayo controlado aleatorio que evalúa su impacto en el empleo, los salarios, la vivienda estable, la educación y el bienestar familiar. El programa se ha centrado especialmente en ayudar a los 500 participantes que anteriormente se encontraban en situación de calle a obtener una vivienda más estable. Entre los prometedores resultados iniciales del programa se incluyen:   
  • El 66% de los participantes están trabajando o participando en otras actividades educativas, de capacitación o laborales. 
  • El 17% de los participantes gana lo suficiente como para haber experimentado reducciones en al menos algunos beneficios de TANF, SNAP, médicos o de cuidado infantil; y el participante promedio de este grupo gana más de $10,500 por año en beneficios del programa que lo ayudan a conservar más de lo que gana. 
  • El rediseño más reciente del Programa de Educación y Empleo (TEP) TANF de DC se lanzó en octubre de 2024. DC todavía está evaluando los resultados del programa relacionados con el empleo y el bienestar familiar de dos generaciones a medida que avanza la implementación.   

Asistencia Transitoria 

Washington DC está priorizando las transiciones sin problemas para las familias que abandonan los programas de beneficios: 

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Las familias que dejan de recibir beneficios de TANF en DC tienen derecho a 12 meses de cuidado infantil de transición, 6 meses de Medicaid de transición y hasta 5 meses de beneficios de SNAP (a través del programa SNAP de Transición). Para ayudar a reducir el efecto acantilado, el programa TANF del Distrito no considera los primeros $160 de ingresos laborales mensuales y luego dos tercios de los ingresos restantes. 
  • Plan de acción de movilidad profesional de DC (Career MAP), proyecto piloto: Proporciona Hasta 5 años de asistencia mejorada para el alquiler o pago en efectivo para compensar la pérdida de beneficios debido a los ingresos (limitado a 500 familias). El descuento en el alquiler se aplica primero; luego, si el alquiler baja a $0, la familia recibe un beneficio en efectivo de hasta $10,000 al año para cubrir la pérdida combinada de SNAP, TANF, cuidado infantil y asistencia médica. 
  • Cuidado de los niños: La elegibilidad inicial es del 300% del Nivel Federal de Pobreza (FPL), con una escala móvil de tarifas que reduce gradualmente los beneficios a medida que aumentan los ingresos. La elegibilidad para la redeterminación es de hasta el 85% del Ingreso Medio Estatal (SMI). 

Mitigación del abismo de beneficios en Washington DC >

Comuníquese con el Distrito de Columbia si tiene preguntas sobre su enfoque:
Jessica Green
Analista de políticas

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MAINE

Resultados  

Vea el impacto que estas iniciativas ya están teniendo en Maine: 

  • El aumento del EITC reembolsable ha proporcionado un apoyo financiero sustancial a las familias trabajadoras de bajos ingresos, ayudándolas a retener una mayor parte de sus ganancias y reducir el impacto financiero inmediato de las caídas de beneficios.
  • La implementación de un enfoque gradual para reducir gradualmente los beneficios de TANF en lugar de un corte repentino ha ayudado a las familias a realizar una transición más fluida de la asistencia pública a la autosuficiencia, reduciendo la pérdida abrupta de beneficios que puede desalentar el trabajo.
  • Brindar apoyo para la educación postsecundaria a familias que ganan menos del 225% del Nivel Federal de Pobreza (FPL) ha permitido que muchas personas de bajos ingresos puedan cursar estudios superiores y mejorar su potencial de ingresos a largo plazo sin perder beneficios esenciales.
  • La ampliación del apoyo al empleo posterior al cierre del SNAP de 3 a 12 meses ha proporcionado asistencia continua a las familias, ayudándolas a mantener el empleo y evitar volver a depender de los beneficios públicos.
  • La integración de esta herramienta con fines de coaching ha ayudado a las familias a planificar las transiciones de ingresos, proporcionándoles una comprensión más clara de cómo los cambios en los ingresos afectarán sus beneficios y su situación financiera general.   

Asistencia Transitoria 

El apoyo intencional en Maine está ayudando a las familias a navegar la vida después de los programas de beneficios:

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Maine utiliza los dólares de Mantenimiento del Esfuerzo del TANF financiados por el estado para brindar un beneficio alimentario complementario mensual a los hogares trabajadores que tienen niños menores.
  • Seguro de enfermedad:Maine ha simplificado la elegibilidad para Medicaid de transición; se brindan de 6 a 12 meses de beneficios de Maine Care de transición a los padres cuyos ingresos exceden los límites de elegibilidad de Medicaid.
  • QUEBRARMaine ofrece asistencia alimentaria transitoria por hasta 5 meses cuando una familia deja de recibir TANF debido a sus ingresos. Esta es una opción federal a través del programa SNAP.

Mitigación de los efectos del acantilado en Maine >

Comuníquese con Maine si tiene preguntas sobre su enfoque:
Bethany Hamm
Comisionado Adjunto

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MASSACHUSETTS

Resultados  

Así es como ya se están produciendo avances en Massachusetts: 

  • Los esfuerzos de mapeo de acantilados han demostrado que las disminuciones financieras repentinas que las familias enfrentan ahora cuando salen de un programa de beneficios federales MA en comparación con cuando este trabajo comenzó en el estado se han suavizado significativamente.
  • Las agencias de todo el estado pueden compartir datos para comprender mejor las necesidades de las familias a las que apoyan mutuamente.
  • Como anécdota, los programas piloto de la fuerza laboral están demostrando que los participantes de los beneficios tienen una alta probabilidad de obtener empleos con salarios sostenibles cuando los programas de capacitación a los que el estado los conecta están a 50 millas de los empleadores que buscan trabajadores en empleos de alta demanda.
  • La exención de ingresos laborales del formulario 100% para el TANF permitió a las familias conservar más recursos financieros. Los datos mostraron que el número de familias beneficiarias del TANF con activos y el monto promedio de estos aumentó de forma constante tras este cambio de política.

Asistencia Transitoria 

Massachusetts se centra en facilitar la transición para las familias que dejan de recibir asistencia pública:

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Massachusetts ofrece asistencia económica transitoria a familias que terminan el programa TANF por hasta 4 meses (desde $200 y disminuyendo en $50 al mes). El estado también ofrece asistencia alimentaria transitoria a estas familias por hasta 5 meses a través de la Alternativa de Beneficios Transitorios (TBA). Massachusetts ofrece cuidado infantil transitorio, Medicaid y servicios post-empleo ESP a antiguos beneficiarios por hasta 12 meses tras la pérdida del programa TANF.

Mitigación del acantilado de beneficios en Massachusetts >

Comuníquese con Massachusetts si tiene preguntas sobre su enfoque:
Megan Nicholls
Comisionado Asociado de Asistencia Familiar y Económica

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NUEVO HAMPSHIRE

Resultados  

Estas iniciativas ya están mostrando resultados prometedores en New Hampshire, según sus informes más recientes. Informe de análisis económico:

  • La implementación de más intervalos con incrementos más pequeños en el programa CCDF ha reducido la pérdida financiera que experimentan las familias cuando aumentan sus ingresos, lo que hace más fácil para los padres aceptar trabajos mejor remunerados sin perder los beneficios de cuidado infantil.
  • Aumento de la elegibilidad para el CCDF al 85% del ingreso medio estatal. Se ha observado un aumento del 65% en la matrícula desde enero de 2024, cuando entró en vigor esta medida.
  • La ampliación de la elegibilidad para Medicaid ha brindado una cobertura médica más completa a las familias de bajos ingresos, reduciendo así las dificultades para acceder a la atención médica que se producen cuando las familias ganan un poco más y pierden los beneficios de Medicaid. Esto ha ayudado a las familias a mantener la cobertura médica a la vez que aumentan sus ingresos.
  • Fomentar el uso de la opción de alquiler fijo en la Vivienda Pública ha permitido que las familias paguen un alquiler constante, incluso a medida que aumentan sus ingresos. Esto ha mitigado el impacto de las fluctuaciones de ingresos en la estabilidad de la vivienda y ha reducido la probabilidad de que las familias se enfrenten a una crisis de vivienda.
  • Aumentar el límite de ingresos brutos del SNAP ha permitido que las familias con mayores ingresos sigan teniendo derecho a recibir asistencia alimentaria, reduciendo así los problemas asociados con la pérdida de los beneficios del SNAP. Esto ha ayudado a las familias a mantener su seguridad alimentaria y, al mismo tiempo, a buscar mejores oportunidades laborales.
  • Incentivar a los empleadores para que ofrezcan opciones de transporte, como asociaciones con empresas de transporte compartido o servicios de transporte compartido, ha reducido los costos de transporte para los trabajadores. Esto ha ayudado a las familias de bajos ingresos a gestionar los gastos de desplazamiento y a mantenerse en la fuerza laboral.

Asistencia Transitoria 

Las familias de New Hampshire reciben apoyo específico a medida que eliminan gradualmente los programas de beneficios:

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Ofrece cuidado infantil de transición por hasta 12 meses, suponiendo que la familia se mantiene por debajo de 190% FPL, Medicaid de transición por hasta 12 meses suponiendo que la familia se mantiene en 185% FPL (ingreso mensual bruto calculado - gastos de cuidado infantil) y beneficios alimentarios de transición por hasta 5 meses a través de la Alternativa de Beneficios de Transición en SNAP.
  • Seguro de enfermedad:New Hampshire ofrece durante el posparto una cobertura de Medicaid de doce meses tanto para la madre como para el niño.
  • Cuidado de los niños:Una vez que una familia está inscrita en el cuidado infantil, recibirá inscripción continua durante al menos 12 meses.

Mitigación del riesgo de acantilados de beneficios en New Hampshire >

Comuníquese con New Hampshire si tiene preguntas sobre su enfoque:
Christine Santanielle
Comisionado asociado

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OHIO

Resultados  

Esto es lo que estos esfuerzos han logrado hasta ahora en Ohio:

  • Puntuaciones de bienestar mejoradas: Los participantes del Programa Puente de Beneficios han mostrado mejoras significativas en sus puntajes de bienestar del Puente de Beneficios, lo que indica una mejor estabilidad general y autosuficiencia..
  • Reducción de la rotación de clientes: El aumento del FPL a 200% ha ayudado a reducir la rotación de personas que entran y salen de los beneficios, lo que proporciona más estabilidad a las personas que trabajan.
  • Participación comunitaria: El enfoque de diseño centrado en el ser humano que Ohio ha aprovechado para diseñar Benefit Bridge ha dado lugar a soluciones más personalizadas y efectivas al involucrar directamente a los clientes en el proceso de diseño, brindando ciclos de retroalimentación claros para ayudar al programa a seguir mejorando en su capacidad de respuesta a las necesidades de las familias..

Asistencia Transitoria 

Ohio está comprometido a brindar ayuda transicional estratégica a las familias que salen de los programas de asistencia:

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Ofrece cuidado infantil de transición, generalmente a exbeneficiarios de TANF, por hasta 6 meses para familias con un nivel de pobreza federal (FPL) inferior a 185%. También ofrece Medicaid de transición por hasta 12 meses, siempre que las familias se mantengan por debajo de 185% durante el segundo semestre. Aunque Ohio no elige la alternativa de beneficios de transición (TBA) a través del SNAP, las familias que ya no son elegibles para los beneficios de TANF debido a un aumento en los ingresos laborales, pero que reciben asistencia alimentaria, reciben automáticamente $10 mensuales de beneficios adicionales de asistencia alimentaria a través del programa Ohio Works Now (OWN), que se añaden directamente a la tarjeta electrónica de transferencia de beneficios del beneficiario para asistencia alimentaria. Estos beneficios no se consideran ingresos ni afectarán la elegibilidad de los solicitantes o beneficiarios para asistencia en efectivo, asistencia alimentaria o Medicaid.
  • Cuidado de los niños: Al finalizar una actividad aprobada (por ejemplo, un empleo), el cuidado infantil puede continuar durante al menos tres meses, pero no más de cuatro. Esto puede ocurrir más de una vez dentro del período de elegibilidad.
  • Puente de beneficiosBenefit Bridge es un programa implementado en 13 condados, diseñado para ayudar a los participantes a mejorar su movilidad ascendente, superar el efecto precipicio y dejar de recibir asistencia pública. Como parte del programa, los participantes deben completar cursos de educación financiera y se les incentiva a establecer y alcanzar metas para mejorar su bienestar. El programa cuenta con fondos estatales limitados para superar el nivel federal de pobreza (FPL) de 200%.
  • Seguro de enfermedad:Permite a aquellas familias que de otra manera perderían la cobertura de Medicaid porque ya no cumplen con los requisitos de ingresos, permanecer cubiertas durante 6 a 12 meses adicionales, siempre que completen a tiempo los requisitos de informes trimestrales y tengan ingresos por debajo del límite de ingresos del programa.
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RHODE ISLAND

Resultados  

Estas iniciativas están empezando a dar resultados en Rhode Island:

  • El consejo asesor de padres de Rhode Island ofrece un canal de retroalimentación para el estado. Los participantes comparten sus experiencias con la accesibilidad, la calidad del programa y las barreras que enfrentan las familias al dejar de recibir beneficios. En particular, las familias indican que la inseguridad en la vivienda y las barreras de salud mental son los mayores desafíos. El consejo asesor también brinda la oportunidad de informar a las familias sobre los servicios disponibles para minimizar la interrupción de los beneficios, como la asistencia a corto plazo, la asistencia financiera continua y los subsidios para el cuidado infantil.

Asistencia Transitoria 

Con cuidado y estrategia, Rhode Island está guiando a las familias más allá de los programas de beneficios:

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Ofrece cuidado infantil de transición, generalmente a antiguos beneficiarios de TANF, por hasta 12 meses para familias que superan el nivel federal de pobreza (FPL) de 180% pero están por debajo del nivel federal de pobreza (FPL) de 225% (si superan el nivel federal de pobreza, las familias deben contribuir con una parte de sus ingresos brutos contables para cubrir los gastos de cuidado infantil). Rhode Island también ofrece Medicaid de transición ilimitado, siempre que las familias se mantengan por debajo del nivel federal de pobreza (FPL) de 185%.
  • Cuidado de los niños: RI utiliza una escala móvil de tarifas para los copagos a fin de eliminar los beneficios de cuidado infantil de manera más gradual; el estado utiliza un período mínimo de elegibilidad y redeterminación de 12 meses.
  • Seguro de enfermedad:El estado ha simplificado la elegibilidad para Medicaid de transición (LTSS).
  • Programa de beneficios posteriores al empleo de RI: Proporciona $200 al mes durante un máximo de 12 meses para quienes salen del programa TANF. Se implementará en junio de 2026.

Mitigación de riesgos de acantilados en Rhode Island >

Comuníquese con Rhode Island si tiene preguntas sobre su enfoque:
Donna Rook
Administrador, Servicios para Familias y Adultos

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TENNESSE

Asistencia Transitoria 

La planificación intencional en Tennessee apoya a las familias que se alejan de varios beneficios:

  • Cuidado de los niños: En la redeterminación, si una familia no es elegible para el cuidado infantil debido a la finalización de una subvención TANF solo para niños, ingresos por encima de los umbrales de elegibilidad o incumplimiento de los requisitos laborales o educativos, la elegibilidad para la asistencia para el cuidado infantil finalizará después de un período de eliminación gradual de 90 días.
  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Tennessee ofrece cuidado infantil de transición generalmente a exbeneficiarios de TANF por hasta 18 meses, siempre que se cumplan ciertas condiciones. El estado también ofrece Medicaid de transición a exbeneficiarios elegibles por hasta 12 meses. Tennessee también opta por la Alternativa de Beneficios de Transición a través del SNAP, que proporciona hasta 5 meses de beneficios de SNAP de transición a las familias que dejan de recibir TANF. Finalmente, el estado ofrece asistencia económica de transición por hasta 6 meses a las familias elegibles que dejan de recibirlo.

Mitigación de los efectos del acantilado de beneficios en Tennessee >

Comuníquese con Tennessee si tiene preguntas sobre su enfoque:
Suzanne Carr
Asesor principal de políticas

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UTAH

Resultados  

Así es como el cambio positivo ya está en marcha en Utah:

  • Datos de la encuesta estatal del Instituto SutherlandUna investigación realizada por el Instituto Sutherland muestra que una proporción significativa de los habitantes de Utah que reciben asistencia pública han tomado medidas para limitar sus ingresos y evitar perder las prestaciones. En concreto, el 431% de los encuestados reportó haber limitado intencionalmente sus ingresos para evitar un desplome en las prestaciones. Esta investigación ha sentado las bases para una cultura colaborativa de mejora continua basada en datos. Se han iniciado conversaciones para implementar iniciativas piloto para abordar el efecto de desplome en Utah.
  • Grupo de trabajo sobre pobreza intergeneracionalEste grupo de trabajo ha proporcionado un mecanismo de retroalimentación al estado para impulsar iniciativas destinadas a abordar la pobreza intergeneracional. Esta estructura seguirá siendo útil cuando el estado comience a implementar soluciones piloto para beneficiar a los acantilados.

Asistencia Transitoria 

Utah se asegura de que nadie quede excluido a medida que las familias abandonan los programas de beneficios:

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Al salir de TANF, el cuidado infantil de transición está disponible durante 6 meses para los padres que trabajan y ganan al menos $1 (trabajando en promedio entre 15 y 30 horas por semana según la situación familiar), Medicaid de transición está disponible durante 12 meses, la asistencia en efectivo de transición está disponible hasta por 3 meses en un período de 12 meses para familias trabajadoras (sin tener en cuenta todos los ingresos ganados).

Mitigación de los efectos del acantilado en Utah >

Comuníquese con Utah si tiene preguntas sobre su enfoque:
Aimee Winder Newton
Asesor Principal, Director de la Oficina de Familias

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VERMONT

Resultados  

Eche un vistazo a cómo estos programas se están arraigando en Vermont:

El cambio a un modelo de coaching dentro del programa Reach Up también ha producido resultados positivos:

  • Sanciones reducidasAlejarse de un enfoque punitivo a uno que enfatiza el apoyo y el establecimiento de objetivos ha reducido el número de sanciones y aumentado el compromiso con el programa.
  • Comentarios positivos:Los participantes han expresado su agradecimiento por el apoyo y la orientación brindados por los administradores de casos, lo cual ha sido crucial para ayudarlos a navegar su transición fuera de TANF.

Resultados anecdóticos del programa piloto Reach Ahead de Vermont (1/7/23-30/6/25)

  • Estabilidad financieraLas familias reportaron mayores ahorros, mejor calificación crediticia y mayor disponibilidad de dinero en efectivo y al día con el pago de facturas y alquiler. Los beneficios adicionales en efectivo y alimentos proporcionados a través del programa ayudaron a aliviar la presión financiera.
  • Seguridad alimentaria:Una parte importante de los fondos recibidos por las familias se gastó en alimentos, mejorando la seguridad alimentaria.
  • Retención del empleo:Muchos participantes indicaron que el programa influyó en su decisión de aceptar o conservar el empleo.
  • BienestarLas familias informaron sentirse menos estresadas, con mayor control de sus vidas y más orgullosas de sus logros. También comentaron que pasaban más tiempo juntas y que sus hijos asistían a la escuela con mayor regularidad.

**Nota: este piloto no se implementó como un experimento científico y sin un grupo de control.**

Asistencia Transitoria 

Vermont ha diseñado ayuda transicional específica para familias que dejan de recibir asistencia pública:

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Quienes salen de TANF pueden recibir beneficios de transición de cuidado infantil ilimitados (si las familias son elegibles para Reach Ahead, esto está limitado a 24 meses), 1 año de beneficios de transición de Medicaid y $50 de asistencia alimentaria por mes durante los primeros 6 meses y $5 durante 18 meses sin asistencia en casos específicos.
  • VT Alcance Adelante: Proporciona hasta 2 años de beneficios alimentarios, administración de casos y servicios de apoyo para familias que dejan de recibir TANF.

Mitigación de los efectos del acantilado en Vermont >

Comuníquese con Vermont si tiene preguntas sobre su enfoque:
Oficina central de Vermont

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WASHINGTON

Resultados  

Así es como se está generando impulso a través de estas iniciativas en Washington:

  • Salud y bienestar: Al mitigar los déficits de beneficios, los hogares experimentan un mejor bienestar físico y mental, lo que contribuye al bienestar familiar general.
  • Subsidios para el cuidado infantilLas familias que se benefician del enfoque graduado para los copagos de cuidado infantil han informado menos estrés financiero y una mayor capacidad para mantener el empleo.

Asistencia Transitoria 

A medida que las familias abandonan diversos beneficios, el estado de Washington garantiza asistencia transicional intencional:

  • Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF): Para las familias que terminan el programa TANF, WA ofrece beneficios transitorios ilimitados para el cuidado infantil para quienes se encuentran por debajo del nivel federal de pobreza (FPL) de 200%, siempre que las familias realicen un copago para contribuir al costo del cuidado infantil (los niveles varían según el tamaño de la familia y los ingresos). El estado ofrece Medicaid transitorio por hasta seis meses (no se consideran los ingresos por manutención infantil al determinar la elegibilidad). Las familias pueden optar a una extensión de seis meses si aún tienen un hijo y se encuentran por debajo del nivel federal de pobreza (FPL) de 185%, y si el cuidador ha tenido ingresos durante los últimos tres meses. WA también ofrece Asistencia Consolidada de Emergencia (CEAP) mientras un dependiente menor de 18 años viva en el hogar (limitado a un pago en un período de 12 meses), así como Asistencia Alimentaria Transitoria (TFA) por hasta cinco meses a través de la Alternativa de Beneficios Transitorios del SNAP.

Mitigación del precipicio de beneficios en Washington >

Comuníquese con Washington si tiene preguntas sobre su enfoque:
Babs Roberts
Asesor principal, programas y políticas


Una nota sobre las fuentes de ingresos

Al examinar el panorama de beneficios para las familias que reciben asistencia pública, es esencial considerar los roles matizados del Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI), la Discapacidad del Seguro Social (SSD) y la manutención infantil, ya que estas fuentes de ingresos influyen significativamente en la elegibilidad y los niveles de beneficios en los programas federales. 

El SSI y el SSD son programas administrados por el gobierno federal con normas complejas que determinan cómo los ingresos afectan los niveles de beneficios. Estas normas incluyen cálculos de ingresos mensuales, exclusiones de ingresos y umbrales que pueden provocar la pérdida repentina de beneficios. Si bien las normas principales son federales, las políticas estatales en torno a Medicaid, SNAP y asistencia para la vivienda pueden interactuar con el SSI/SSD de maneras que amplifiquen o suavicen estos problemas. Los administradores estatales de programas de beneficios públicos deben considerar estas dinámicas tanto en sus políticas como en la práctica. 

La manutención infantil añade otra capa de complejidad. Según las normas federales de TANF, los estados deben exigir a los beneficiarios que cedan sus derechos de manutención infantil al estado. Los estados pueden entonces retener la manutención recaudada para reembolsar los costos de TANF o pagar la manutención a los beneficiarios.1Los estados tienen flexibilidad en el tratamiento de la recuperación de costos del TANF. Hay dos opciones principales de política estatal y una política federal que deben considerarse, que se analizan a continuación. Otras normas de manutención infantil se aplican a otros programas. 

  • Políticas de transferencia y desestimaciónLos estados pueden optar por transferir una parte o la totalidad de la manutención infantil directamente a la familia y luego ignorar parte o la totalidad de esta transferencia al calcular las prestaciones de TANF (dos opciones de política distintas para consideración estatal). Si bien ambas opciones son opcionales según la ley federal, los estados solo pueden evitar el efecto desplome atribuible al aumento de los ingresos por manutención infantil ignorando la transferencia. Los estados varían considerablemente en la cantidad que transfieren o ignoran: algunos tan poco como $50, otros hasta 100%, y otros no transfieren ninguna ayuda recaudada (consulte la columna "Elegibilidad para TANF por Ingresos" del panel de políticas anterior para ver ejemplos). Puede consultar una lista completa de las políticas estatales de transferencia y distribución de TANF.aquí
  • Políticas de “llenar el vacío”Esta opción de política estatal permite a ciertas agencias estatales de TANF complementar las prestaciones de TANF de las familias con ingresos y pagos de manutención infantil. Esta opción solo está disponible para un número limitado de estados que utilizaban el presupuesto de "compensación" en sus antiguos programas de Ayuda a Familias con Hijos Dependientes (AFDC). Si existe una diferencia entre el "estándar de necesidad" de un estado y su nivel de prestaciones de TANF, las agencias de TANF con presupuesto de "compensación" excluyen el monto de la manutención infantil de la familia que cubriría efectivamente la diferencia entre la subvención de TANF y el estándar de necesidad estatal.2.  
  • Políticas de pago en exceso:Una realidad de la política federal que complica aún más las cosas ocurre en situaciones en las que el estado recauda más manutención infantil que el monto acumulado de asistencia en efectivo TANF pagada al destinatario pero no reembolsada. La ley federal exige que En tales casos, el estado debe transferir el excedente recaudado a la familia. Si estos ingresos por manutención infantil exceden los límites de elegibilidad o de activos del programa TANF estatal, el caso de beneficios del beneficiario se cerrará automáticamente. Esto puede generar un problema inesperado para las familias que reciben manutención infantil.  

Recursos

Organizaciones de todo el país están trabajando para ayudar a las agencias estatales a mitigar los abismos que enfrentan las familias cuando buscan movilidad económica:

Informes de políticas e investigación

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¿Ves algún recurso clave que no hayamos mencionado en esta página? Por favor, háznoslo saber. este formulario.


Métodos

Diseñamos este tablero siguiendo los siguientes pasos:  

  1. Junta Asesora ConvocadaA partir de octubre de 2024 y hasta junio de 2025, convocamos una junta asesora de expertos en la materia sobre la mitigación del abismo de beneficios de los programas de beneficios federales.  
  1. PYMES entrevistadasDesde octubre de 2024 hasta enero de 2025, entrevistamos a expertos en la materia de agencias estatales y organizaciones nacionales sobre qué herramientas ya existían y cuáles aún eran necesarias. 
  1. Concepto de tablero desarrolladoEn febrero de 2025, utilizando la retroalimentación recopilada en las entrevistas, diseñamos un modelo para el tablero de control que aportaría información única al sector. 
  1. Estados seleccionadosEn febrero de 2025, aprovechando los comentarios del consejo asesor y las investigaciones anteriores, seleccionamos un estado por región del FNS para incluirlo en el piloto. 
  1. Estados investigadosA lo largo de la primavera de 2025, realizamos una extensa investigación en Internet sobre las políticas de los estados. 
  1. Estados entrevistadosDe febrero a abril de 2025, nos reunimos con cada estado para una o dos entrevistas de 60 minutos para conocer cómo pudieron impulsar políticas que mitigaron los abismos en su estado. 
  1. Datos cuantitativos recopiladosDe febrero a mayo de 2025, enviamos a los estados una hoja de cálculo que documentaba nuestra investigación en Internet y solicitamos correcciones o adiciones. 
  1. Diseño de páginas web de dos páginas y panel de control:De abril a junio de 2025, resumimos lo que aprendimos de nuestras entrevistas con los estados en perfiles estatales de dos páginas y diseñamos esta página web de Benefit Cliff.

Nuestro enorme agradecimiento a todos aquellos que formaron parte de nuestro consejo asesor y a cada uno de los equipos estatales que compartieron su tiempo y conocimientos con nosotros: 

  • Administración para Niños y Familias
  • Departamento de Servicios Humanos de Colorado
  • Departamento de Servicios Humanos de Connecticut
  • Departamento de Servicios Humanos del Distrito de Columbia
  • Banco de la Reserva Federal de Atlanta
  • Empleos para el futuro
  • Dra. Katharine French-Fuller
  • Departamento de Salud y Servicios Humanos de Maine
  • Centro Martha O'Bryan
  • Departamento de Asistencia Transitoria de Massachusetts
  • Departamento de Salud y Servicios Humanos de Michigan
  • Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales
  • Asociación Nacional de Gobernadores
  • Departamento de Salud y Servicios Humanos de New Hampshire
  • Oficina del Subsecretario de Planificación y Evaluación
  • Departamento de Empleo y Servicios Familiares de Ohio
  • Departamento de Servicios Humanos de Rhode Island
  • Sarah Griffen LLC
  • Finanzas sociales
  • Instituto Sutherland
  • Departamento de Servicios Humanos de Tennessee
  • Instituto Urbano
  • Departamento de Servicios Laborales de Utah
  • Departamento de Servicios Humanos de Vermont
  • Vicki Turetsky LLC
  • Departamento de Servicios Sociales y de Salud de Washington.

Fuentes

El Los estados de Nueva Inglaterra abordan los problemas de los beneficios El informe de políticas fue la fuente fundamental para dar forma al concepto y diseño de este panel. Además, diversas bases de datos, páginas web y conjuntos de herramientas disponibles públicamente proporcionaron contexto adicional para las entrevistas con los líderes de las agencias estatales. Toda la información específica de cada estado en esta página ha sido revisada por los administradores de programas de las agencias estatales; muchos estados también nos proporcionaron el texto de los proyectos de ley relacionados (enlace en la sección de Recursos más arriba). Las fuentes clave que fundamentaron nuestra investigación, además de los recursos mencionados anteriormente, incluyen:

  • Base de datos de políticas del Fondo para el Desarrollo del Cuidado Infantil del Urban Institute
  • Base de datos de normas de bienestar del Urban Institute

Este panel de políticas se elaboró con el generoso financiamiento de Fundación WK Kellogg.