Comment nous en sommes arrivés là

Alors que des données continuent d'être recueillies sur les impacts de la COVID-19, les gros titres ont attiré l'attention sur les grandes disparités dans les taux d'infection et les résultats en matière de santé selon les groupes raciaux. Comme mentionné dans le récent rapport de la présidente du CSPP, Judith Meltzer blog invité, non seulement les communautés de couleur connaissent des taux d'infection plus élevés, mais le pourcentage de cas graves, y compris les décès, est stupéfiant. À Milwaukee, les résidents noirs représentent 73% des décès liés au COVID-19, mais seulement 26% de la population. Cela fait suite à une tendance similaire dans de nombreuses autres villes comme Chicago et dans des États comme la Louisiane et la Caroline du Nord. Les populations autochtones sont également plus à risque et devraient faire face à un taux de mortalité beaucoup plus élevé, comme prévu par la grippe H1N1 lorsque les populations autochtones ont été confrontées à une taux de mortalité quatre fois plus élevé que la moyenne. Il est important de reconnaître que les chiffres déclarés pour la COVID-19 sont sous-estimés : ils ne comptent pas les personnes qui ont pu être infectées et qui n'ont pas été testées, peut-être pour des raisons coût ou absence d'assurance maladie, ou la peur constante de déportation—ce qui signifie probablement qu’il pourrait y avoir une plus grande disparité entre les groupes raciaux que ce qui est déjà rapporté.

Cette disparité est largement représentative de l’environnement social et politique qui s’est formé au cours des siècles passés. discrimination et vol blanc dans les années 1930, qui ont concentré les communautés noires et d’autres communautés de couleur, ce qui a donné lieu à déserts alimentaires qui obligent souvent les gens à prendre les transports en commun pour acheter de la nourriture pour leur famille, ce qui conduit à taux plus élevés de l’obésité, des maladies cardiaques et pulmonaires et de la écart de richesse raciale—La COVID-19 s’appuie sur ces conditions sous-jacentes pour frapper plus durement les communautés à faible revenu et les communautés de couleur.

L’équité raciale en temps de pandémie

Compte tenu de l’état actuel de la pandémie et des inégalités dans l’inclusion des lois récentes et en cours concernant les avantages économiques tels que le plan de relance et d’autres suppléments fédéraux, notre pays pourrait probablement sortir de cette pandémie avec des écarts accrus en termes de revenus et de richesse, de faim et d’insécurité alimentaire, de niveaux d’éducation et de différences accrues dans le bien-être et l’apprentissage des enfants. Alors, comment pouvons-nous arrêter cette trajectoire ? Comment pouvons-nous subvenir aux besoins des communautés de couleur qui ont non seulement été les plus durement touchées par l’infection et la morbidité de cette pandémie, mais aussi économiquement en tant que travailleurs de première ligne à bas salaires ? Comment l’APHSA poursuit-elle ses objectifs ? Appel à l'action pour que l’équité raciale favorise le bien-être de tous ?

Bien qu’il n’existe pas de réponse simple, je pense que la première étape que nous pouvons franchir – en particulier pour ceux qui travaillent dans les agences de santé et de services sociaux ou dans les espaces de défense et de politique – est de reconnaître et de réfléchir aux causes profondes qui ont créé un besoin d’équité raciale. Les agences et les décideurs politiques doivent être proactifs dans l’élaboration de politiques, de normes et de réponses équitables – des politiques qui vont au-delà de l’adoption d’une plateforme neutre pour répondre spécifiquement aux besoins des communautés de couleur.

Dans l’attente des discussions sur les politiques

En tant que Boursier Emerson Hunger, Je réfléchis souvent à la nécessité de lutter contre la faim et de soutenir la nutrition. La plupart des gens dans le pays ont été confrontés à des niveaux de stress accrus en ce qui concerne les courses, que ce soit la peur de certains : l’incapacité de trouver de la levure chimique ou le manque de créneaux horaires disponibles pour la livraison des courses, ou la peur d’autres : rester éveillé en se demandant comment ils pourront éventuellement payer leur prochaine tournée de courses, sans parler de faire des réserves de nourriture pour 14 joursNous vivons une période critique en matière de faim, et elle le restera à mesure que notre pays progresse dans son processus de redressement.

De nombreuses personnes qui dépendent du SNAP et du WIC pour acheter de la nourriture ne peuvent pas commander en ligne pour respecter la distanciation sociale, ce qui exacerbe les inégalités existantes pour les communautés déjà plus vulnérables au COVID-19. Comme de graves lacunes dans l'accès à la nourriture subsistent, en particulier dans les zones rurales et les nations tribales, il est possible et nécessaire d'augmenter le niveau maximum des prestations SNAP pendant cette pandémie. Avec la législation actuelle, seuls les ménages qui ne recevaient pas le maximum autorisé de prestations ont reçu des augmentations de leur allocation mensuelle, ce qui laisse principalement de côté les femmes avec enfants et de nombreuses personnes de couleur.

En outre, la législation récente autour charge publique a suscité une crainte accrue chez les personnes sans statut permanent légal aux États-Unis quant à l'utilisation des prestations publiques, même si elles ne s'appliquent pas à la nouvelle règle, comme le WIC, les repas scolaires, etc. À mesure que de nouveaux programmes sont mis en place qui ne sont pas à la charge de l'État, tels que EBT pandémiqueil faut mener une action de sensibilisation ciblée pour clarifier la stigmatisation qui entoure ces programmes.

Bon nombre de ces programmes de nutrition complémentaire, ainsi que les programmes d’assurance chômage et les chèques de relance, ont des critères d’éligibilité restrictifs qui excluent les travailleurs sans papiers et les résidents permanents légaux qui n’ont pas respecté la période d’attente requise de cinq ans. Pourtant, nous savons que les populations immigrées, principalement les immigrés de couleur, sont plus susceptibles d’occuper des emplois à faible revenu et donc plus susceptibles d’avoir été licenciés et de se retrouver sans revenu pendant cette crise. En outre, de nombreux travailleurs agricoles qui jouent un rôle essentiel dans notre approvisionnement alimentaire entrent dans cette catégorie. Pour tenter d’atteindre ces communautés, la Californie, par exemple, a annoncé Aide financière directe aux immigrants sans papiers de $500 pour les particuliers et jusqu'à $1 000 pour les ménages.

Lorsque les entreprises commenceront à rouvrir, les gens devront trouver un nouvel emploi s'ils ne peuvent pas retourner à leur dernier lieu de travail, ce qui entraîne un besoin critique de TANF et de formation professionnelle. À mesure que ces programmes se développeront, il sera essentiel que le personnel soit formé à l'équité raciale, comme ce qui suit : Le Colorado a fait dans le passé avec son équipe de soutien TANF. De nombreux Noirs et communautés de couleur sont confrontés à des obstacles systémiques pour obtenir un emploi, ainsi qu'à des préjugés explicites et implicites qui impacte leur probabilité de se voir offrir un emploi par rapport à leur homologue blanc, il est essentiel de remédier à ce problème afin de créer des opportunités plus équitables sur le marché du travail.

L'APHSA continue de travailler avec ses membres pour répondre à la crise sanitaire actuelle tout en accordant la priorité à la nécessité de reconnaître les impacts sur les communautés de couleur. Les effets de la pandémie de COVID-19 se feront sentir pendant des années, voire des générations à venir, si nous ne travaillons pas ensemble pour assurer un rétablissement approprié et holistique pour toutes les personnes touchées. Cela signifie qu'il faut aller au-delà de ce qui est attendu pour garantir que les politiques et les procédures soient non seulement créées, mais également mises en œuvre, dans une optique d'équité raciale qui vise à réduire les disparités dans notre pays afin que nous puissions tous sortir de cette situation plus forts ensemble.

À propos de l'auteur

Chloé Vert (biographie complète)

Boursier Emerson Hunger
Association américaine des services sociaux publics