Impulsando los servicios humanos: aprovechando las plataformas de los centros de desarrollo profesional para construir una fuerza laboral más sólida

Una de las maneras más efectivas de atraer candidatos cualificados es maximizar el alcance de las ofertas de empleo mediante la publicación de anuncios en múltiples portales de empleo. Este enfoque ofrece ventajas clave:

• Visibilidad mejorada – Particularmente valioso para puestos difíciles de cubrir o especializados.
• Plazos de contratación acelerados – Una exposición más amplia puede generar más aplicaciones en menos tiempo.
• Acceso a grupos de talentos especializados – Los paneles específicos de la industria ayudan a identificar habilidades y grupos demográficos especializados.

Cuanto más amplia sea la red, mayor será la probabilidad de encontrar al candidato ideal. Si bien esto puede aumentar el número de solicitantes a evaluar, la recompensa es una reserva de talento más sólida y cualificada.

A principios de este año, APHSA se asoció con Naylor Associate Solutions para renovar e intensificar nuestros esfuerzos para construir una centro de carreras Nos dedicamos a conectar talento con oportunidades. Si bien la plataforma y los beneficios superan lo que ofrecíamos anteriormente, la esencia del servicio es la misma: brindar una experiencia excepcional tanto a quienes buscan empleo como a quienes los reclutan.

Naylor es líder en el sector y, gracias a su sólida infraestructura, podemos empoderar a quienes buscan empleo en el Centro de Carreras de APHSA para que desarrollen nuevas habilidades y amplíen sus oportunidades profesionales. Los reclutadores que utilizan la plataforma también se benefician del apoyo de expertos, diseñado para ayudarles a aprovechar al máximo el servicio. Esto incluye acceso a:

• Expertos en dotación de personal que están disponibles para responder preguntas y brindar orientación práctica para navegar por la plataforma, optimizar las publicaciones de trabajo y llegar a los candidatos adecuados.
• Un punto de contacto dedicado que trabaja en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos para garantizar que el Centro de Carreras de APHSA esté integrado de manera efectiva en su estrategia de reclutamiento más amplia, alineándose con los objetivos organizacionales y las necesidades de la fuerza laboral.
• Un grupo específico de candidatos especializados que no sólo estén calificados sino también motivados para trabajar en el sector de servicios humanos, aumentando la probabilidad de encontrar talento alineado con la misión.

Descubra el potencial para atraer y asegurar los candidatos adecuados con esta solución probada.