Appel à propositions 2026
Soumettez votre proposition par Vendredi 13 février 2026
Le thème de cette année, Un leadership pour un avenir plus fort, offrira aux responsables des services sociaux des États, des comtés, des municipalités, des tribus et des territoires la possibilité d'échanger entre eux et avec des représentants fédéraux ; de découvrir les meilleures pratiques, les enjeux politiques et les innovations technologiques ; et de développer leurs compétences en leadership.
Innovation et transformation des systèmes
Ce volet met en lumière des stratégies novatrices en matière de données, de technologies et de politiques publiques qui repensent le fonctionnement des systèmes, optimisent leurs performances et garantissent des résultats supérieurs et durables pour tous les bénéficiaires. Partagez vos innovations en matière d'interopérabilité, d'intelligence artificielle, de refonte des systèmes ou de modèles de financement qui favorisent la pérennité, la résilience et un impact à grande échelle. Les candidatures valorisant les approches tenant compte des traumatismes et des expériences vécues sont particulièrement encouragées.
Excellence des pratiques dans tous les domaines des services à la personne
Ce parcours met en lumière des approches éprouvées et prometteuses issues de divers domaines des services à la personne, notamment le vieillissement, la garde d'enfants, la protection de l'enfance, la petite enfance, le handicap, le logement, la sécurité alimentaire et le soutien économique. Nous souhaitons partager comment vos innovations, rendues possibles par les politiques publiques, et vos partenariats intersectoriels améliorent concrètement le quotidien des personnes et des familles. Ce parcours est idéal pour les études de cas et les exemples illustrant l'impact réel des données probantes.
Développement de la main-d'œuvre et du leadership
Ce parcours met l'accent sur les stratégies visant à renforcer le bien-être des employés, le leadership et la collaboration à tous les niveaux. Partagez comment votre organisation accompagne ses employés dans l'adaptation aux nouvelles réalités RH, la création d'un sentiment d'appartenance ou la redéfinition de la culture du travail dans le secteur des services à la personne. Idéal pour les leaders et les innovateurs qui façonnent l'avenir de ce secteur.
Recherche, évaluation et données probantes en action
Élaboré en partenariat avec la National Association for Welfare Research and Statistics (NAWRS), ce programme met en lumière le rôle de la recherche, de l'évaluation et des données probantes dans la mise en œuvre de changements concrets. Nous invitons les études, les évaluations et les témoignages de réussite qui renforcent les familles et les communautés, en particulier ceux qui démontrent comment la recherche se traduit en pratiques efficaces. Ce programme offre également la possibilité d'être présenté dans le cadre de la Vitrine « De la recherche à la pratique ».
Solutions axées sur la communauté
Les candidatures pour ce volet mettent l'accent sur la participation citoyenne et la force de la collaboration intersectorielle pour relever les défis et saisir les opportunités. Les propositions devront démontrer comment les organismes publics, les associations et les communautés peuvent aller au-delà de la simple prestation de services pour opérer une véritable transformation systémique. Expliquez comment votre communauté ou partenariat co-crée des solutions avec les personnes les plus touchées par les décisions politiques et pratiques. Ce volet est idéal pour les candidatures axées sur la collaboration et l'impact social et communautaire.
Soumettez votre proposition par Vendredi 13 février 2026,et joignez-vous à nous pour bâtir un avenir meilleur pour le secteur des services sociaux, ainsi que pour les personnes et les communautés que nous servons.
Nous accueillons favorablement les contributions d'un large éventail de voix, notamment celles des responsables des services sociaux, des organisations communautaires, des personnes ayant une expérience vécue, des institutions de recherche, des organisations à but non lucratif, des partenaires technologiques, des philanthropes et de tous ceux qui ont quelque chose à apporter à la conversation sur les services sociaux.
| Éléments d'action | Dates |
|---|---|
| L'appel à propositions est ouvert | Du vendredi 12 décembre 2025 au vendredi 13 février 2026 |
| Examen de toutes les soumissions | Du mardi 17 février au mercredi 4 mars |
| Toutes les notifications sont terminées | Mardi 24 mars |
| Tous les titres des sessions sont définitifs | Vendredi 24 avril |
| Toutes les sessions finales soumises pour approbation de formation continue | Vendredi 1er mai |
| Documents de présentation finale à rendre | Vendredi 22 mai |
