Cet épisode présente Vannessa Dorantes, commissaire du Département des enfants et des familles (DCF) du Connecticut et membre du conseil d'administration de l'American Public Human Services Association (APHSA). Travaillant pour le DCF depuis 1992, Vannessa raconte son parcours en tant que travailleuse sociale qui a gravi les échelons pour devenir la première commissaire noire du DCF du Connecticut, un parcours qui a notamment consisté à lutter contre le syndrome de l'imposteur pour enfin comprendre sa propre valeur.
Dans cet épisode, la commissaire Dorantes parle de la nécessité de bien comprendre les principes de l’EDI, de ce que signifie y rester fidèle et de l’importance de transmettre ces valeurs aux autres sur votre lieu de travail. En ouvrant la voie à d’autres dirigeants BIPOC vers la représentation, elle relie le travail de l’EDI à son expérience vécue sur le terrain et en tant qu’administratrice. « Le travail sur la justice raciale doit-il être mis de côté pour concentrer toute notre attention, ou doit-il être intégré à l’ensemble de notre travail ? Ma réponse est que c’est les deux, jusqu’à ce que cela ne soit plus nécessaire. »
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Disrupt the Dialogue est produit par APHSA. Le montage et la conception sonore de cet épisode ont été réalisés par Bea Mitchell (they/them).