Forte de plus de trois décennies d'expérience dans les services à la personne, la Dre Trinka Landry-Bourne s'est imposée comme une leader en matière de développement organisationnel, de leadership, de rédaction de politiques et de suivi budgétaire. Trinka a obtenu son doctorat en administration publique de la California Baptist University (CBU), avec une spécialisation en développement du leadership.

Avant de rejoindre l'APHSA, Trinka a géré des projets de développement organisationnel et de leadership pour le plus grand comté géographique des États-Unis. Son expertise s'étend au monde universitaire, où elle a été professeure adjointe, enseignant des cours sur les services à la personne, la diversité et l'inclusion et le leadership culturel à la CBU et à l'UC Davis.

Le leadership de Trinka s'étend à son rôle au sein du Conseil consultatif exécutif de la National Staff Development and Training Association (NSDTA) en tant que présidente et à sa présidence de la San Bernardino County Association of African American Employees. Elle a également été coach et mentor pendant plus de deux décennies, soutenant à la fois les dirigeants exécutifs et les dirigeants émergents.

À l'APHSA, Trinka collabore avec des agences fédérales, étatiques et locales pour relever les défis organisationnels, trouver des solutions stratégiques, développer le leadership et gérer le changement. Elle a co-conçu et animé diverses communautés d'apprentissage, webinaires et réunions de leadership sur la promotion de l'équité raciale dans le TANF et la mobilité économique des familles. En outre, elle a co-créé un cadre de leadership communautaire et intersectoriel visant à faire progresser la santé, l'équité et le bien-être. Sa passion pour la promotion de l'excellence en leadership est évidente dans son travail considérable au niveau national.

Trinka a fait des présentations lors de nombreuses conférences et sommets à travers les États-Unis et soutient le programme Emerging Leaders pour la conférence et exposition annuelle ISM/PHSA sur l'éducation. Son engagement indéfectible envers l'excellence du leadership et son approche collaborative font d'elle une dirigeante et une défenseure respectée dans le domaine des services à la personne.