La Academia Nacional de Liderazgo de APHSA es una experiencia de liderazgo transformadora diseñada para líderes del sector público, organizaciones sin fines de lucro, académicos y comunitarios, dedicados a generar un impacto significativo. Mediante un modelo híbrido que combina aprendizaje virtual y participación presencial, los participantes exploran competencias de liderazgo de última generación, forjan alianzas auténticas e impulsan el cambio centrado en las personas y la comunidad.

Para quién es

Líderes de todos los niveles en los sectores de servicios humanos, salud, educación y comunidad que buscan expandir su influencia, fortalecer la colaboración y acelerar el cambio de sistemas.

Desarrolle su capacidad para un mayor impacto

  • Habilidades de liderazgo de próxima generación: Desarrollar habilidades basadas en el impacto visionario, el bienestar de la fuerza laboral, el diseño participativo, las asociaciones generativas, el fomento de la pertenencia, el impacto operativo y la alfabetización política.
  • Expande tu red: Conéctese con colegas de todo el país que comparten su compromiso con el liderazgo que prioriza a las personas.
  • Transforme su trayectoria de liderazgo: Obtenga herramientas, evaluaciones y marcos prácticos que se traduzcan directamente en resultados del mundo real.
  • Liderar con valentía: Convierta sus conocimientos en impacto a través de un desafío de liderazgo final.

Recursos y herramientas prácticas

  • Entrega híbrida: Módulos virtuales en vivo + sesiones presenciales de dos días
  • Aplicación basada en herramientas: Evaluaciones, actividades interactivas, kits de herramientas y guías de acción
  • Comunidad de aprendizaje en línea: Centro de capacitación de APHSA para recursos, innovación y sistema de gestión del aprendizaje de intercambio virtual (Sistema de gestión de aprendizaje Thrive
  • Desafíos del liderazgo en el mundo real: Los líderes aplican conceptos a un desafío organizacional o comunitario 
  • Incorporado Mejora Continua de la Calidad (MCC): Cada módulo incluye reflexión, evaluación y seguimiento de la implementación para alinear el aprendizaje con el impacto.

“He evolucionado como líder. Esta experiencia me brindó las herramientas, la confianza y la comunidad que necesitaba para...
”Liderar con propósito y visión”.”

“Las sesiones han sido increíblemente útiles y motivadoras”.” 

“La Academia me desafió a liderar de manera diferente: con propósito, compasión y coraje”.” 

“Ahora vivo mi declaración de impacto de liderazgo como un valor que se manifiesta con autenticidad cada vez, todos los días”.”

“Realmente he valorado la participación de los participantes y los debates”.”

“Siempre estoy comprometido y me llevo cosas”.” 

  • Formato del programa: El programa se presentará como un modelo híbrido con módulos virtuales en vivo y una sesión en persona. 
  • Aspectos destacados de la sesión: aprendizaje interactivo, simulaciones de liderazgo, colaboración entre pares y un desafío de liderazgo. 
  • Voces destacadas: Interactúe con oradores y facilitadores destacados en persona y virtualmente.
  • Historias de cohorte: Mostrar historias de éxito de participantes anteriores. 
  • Solicitudes abiertas: 4 de noviembre de 2026 
  • Fecha límite de solicitud: 30 de enero de 2026 
  • Inicio del programa: Primavera de 2026 (Más detalles próximamente)
  • Terminación: Otoño de 2026 (Más detalles próximamente)

¿Quién debe aplicar?

Líderes de los sectores público, sin fines de lucro, comunitario, académico y privado comprometidos con el avance del liderazgo centrado en el ser humano.

¿Cuál es el compromiso de tiempo?

Aproximadamente 4 horas por mes, incluidas sesiones virtuales y una reunión presencial.

¿Tiene algún costo participar?

Sí, los detalles están disponibles en el página de la aplicación. Se aplican descuentos para miembros.

¿Qué hace que esta academia de liderazgo sea única? 

La Academia integra marcos de liderazgo respaldados por investigaciones a través de una combinación de sesiones interesantes, colaboración entre pares y recursos prácticos, fortaleciendo la capacidad de liderazgo de los participantes al mismo tiempo que dan forma a un cambio significativo en sus organizaciones y comunidades.

Si tiene alguna pregunta, por favor póngase en contacto con Dra. Trinka Landry-Bourne, Consultor de Efectividad Organizacional (EO) o Kim James, Subdirector de OE.