Desde 2005, Sherron Rogers ha trabajado con grandes organizaciones para liderar cambios transformadores de una manera que involucre y empodere a quienes están más cerca del trabajo. Como directora financiera de Johns Hopkins All Children's Hospital, Sherron lidera estratégicamente todos los aspectos financieros del hospital, incluida la planificación y el análisis, la mejora del rendimiento y varias responsabilidades estratégicas y operativas. La misión de Johns Hopkins Medicine es mejorar la salud de la comunidad y del mundo estableciendo el estándar de excelencia en educación médica, investigación y atención clínica.
Antes de incorporarse a Johns Hopkins, Sherron pasó más de 6 años en Eskenazi Health, uno de los sistemas de salud esenciales más grandes de Estados Unidos. Sherron fue ascendida varias veces en Eskenazi Health, culminando con su designación como directora financiera y directora de estrategia. En ese puesto, Sherron lideró grandes iniciativas de crecimiento y mejora y transformó la forma en que se utilizaba la información y la forma en que se involucraba a las personas para tomar decisiones estratégicas. Sherron fue fundamental para dirigir la capacidad de Eskenazi Health de lograr una mejora financiera de más de $150M en un período de cuatro años, los mejores resultados financieros en la historia del hospital.
Antes de incorporarse a Eskenazi Health, Sherron pasó 11 años en Indiana University Health, donde lideró cambios transformadores en múltiples áreas, incluidos servicios de información, operaciones hospitalarias y mejora de procesos lean. Y, antes de pasarse al sector de la atención médica, Sherron trabajó en la fabricación global de Cummins, donde utilizó su conocimiento de cinturón negro de Lean Six Sigma para mejorar el desempeño corporativo y establecer un enfoque más global en áreas como Recursos Humanos y Bienes Raíces.
Sherron realizó sus estudios de grado y posgrado en la Universidad de Indiana-Bloomington, culminando con una maestría en Ciencias de la Información en 2002. Sherron ha buscado continuamente oportunidades para aprender y ha recibido reconocimiento a lo largo del camino. En 2012, Sherron fue seleccionada como miembro de la serie de liderazgo ejecutivo Stanley K. Lacy (clase XXXVII). Y, en 2013, el Indianapolis Business Journal nombró a Sherron una de las mejores de Indianápolis. Cuarenta menores de 40En 2016, Sherron fue seleccionada como Becario de Indianápolis por la Central Indiana Community Foundation. En 2019 y 2020, Sherron asistió a la Universidad de Harvard para realizar cursos de finanzas. Y en 2021, Sherron fue nombrada miembro de America's Essential Hospitals y recibió un premio premio al inicio de la carrera del Centro de Ciencias del Cerebro de la Universidad de Indiana.
Con pasión por mejorar las organizaciones y las comunidades, y por trasladar rápidamente las ideas de la estrategia a la acción, Sherron copresidió Grandes lugares 2020, un programa de la Coalición de Apoyo a Iniciativas Locales (LISC) para reinvertir de manera integral en cinco vecindarios históricamente desatendidos en el centro de Indianápolis. Sherron ha ocupado puestos de liderazgo cívico o de directorio en Newfields (museo de arte y jardines de Indianápolis), PATTERN, la Junta Asesora de Inversión Cultural de la Ciudad de Indianápolis, Leadership Indianapolis, Advance317 de la Cámara de Comercio de Indianápolis, Starfish y GANGGANG Collaborative (activo).