Depuis 2005, Sherron Rogers travaille avec de grandes organisations pour mener des changements transformateurs d'une manière qui engage et responsabilise ceux qui sont les plus proches du travail. En tant que directrice financière du Johns Hopkins All Children's Hospital, Sherron dirige stratégiquement tous les aspects financiers de l'hôpital, y compris la planification et l'analyse, l'amélioration des performances et diverses responsabilités stratégiques et opérationnelles. La mission de Johns Hopkins Medicine est d'améliorer la santé de la communauté et du monde en établissant la norme d'excellence en matière d'enseignement médical, de recherche et de soins cliniques.

Avant de rejoindre Johns Hopkins, Sherron a passé plus de 6 ans chez Eskenazi Health, l'un des plus grands systèmes de santé essentiels des États-Unis. Sherron a été promue à plusieurs reprises chez Eskenazi Health, jusqu'à sa nomination au poste de directrice financière et de directrice de la stratégie. Dans ce rôle, Sherron a dirigé de grandes initiatives de croissance et d'amélioration et a transformé la manière dont les informations étaient utilisées et la manière dont les personnes étaient impliquées dans la prise de décisions stratégiques. Sherron a joué un rôle déterminant dans la capacité d'Eskenazi Health à réaliser une amélioration financière de plus de 150 millions de dollars sur une période de quatre ans, les meilleurs résultats financiers de l'histoire de l'hôpital.

Avant de rejoindre Eskenazi Health, Sherron a passé 11 ans à Indiana University Health, où elle a mené des changements transformateurs dans de nombreux domaines, notamment les services d'information, les opérations hospitalières et l'amélioration des processus Lean. Et, avant de se lancer dans le secteur de la santé, Sherron a travaillé dans la fabrication mondiale chez Cummins, où elle a utilisé ses connaissances de la ceinture noire Lean Six Sigma pour améliorer les performances de l'entreprise et établir une approche plus globale dans des domaines tels que les ressources humaines et l'immobilier.

Sherron a passé ses années d'études de premier et de deuxième cycle à l'Université d'Indiana-Bloomington, où elle a obtenu une maîtrise en sciences de l'information en 2002. Sherron a continuellement cherché des occasions d'apprendre et a reçu des distinctions tout au long de son parcours. En 2012, Sherron a été sélectionnée comme membre de la série de leadership exécutif Stanley K. Lacy (classe XXXVII). Et, en 2013, l'Indianapolis Business Journal a nommé Sherron l'une des personnalités les plus influentes d'Indianapolis. Quarante de moins de 40 ansEn 2016, Sherron a été sélectionnée comme Boursier d'Indianapolis par la Central Indiana Community Foundation. En 2019 et 2020, Sherron a fréquenté l'Université Harvard pour suivre des cours de finance. Et en 2021, Sherron a été nommée Fellow d'America's Essential Hospitals et a reçu un prix de début de carrière du Centre des sciences du cerveau de l'Université d'Indiana.

Passionnée par l’amélioration des organisations et des communautés et par la mise en œuvre rapide des idées, de la stratégie à l’action, Sherron a coprésidé Les plus beaux endroits 2020, un programme de la Coalition de soutien aux initiatives locales (LISC) visant à réinvestir de manière holistique dans cinq quartiers historiquement mal desservis du centre-ville d'Indianapolis. Sherron a occupé des postes de direction au sein du conseil d'administration ou de la direction civique de Newfields (musée d'art et de jardins d'Indianapolis), de PATTERN, du conseil consultatif sur les investissements culturels de la ville d'Indianapolis, de Leadership Indianapolis, d'Advance317 de la Chambre de commerce d'Indianapolis, de Starfish et de GANGGANG Collaborative (actif).