Qu'est-ce que la National Leadership Academy ?

L'Académie nationale de leadership de l'APHSA est une expérience de leadership transformatrice conçue pour les dirigeants des secteurs public, associatif, universitaire et communautaire qui souhaitent avoir un impact significatif. Grâce à un modèle hybride combinant apprentissage virtuel et rencontres en présentiel, les participants explorent les compétences de leadership de demain, tissent des partenariats authentiques et impulsent un changement centré sur les personnes et la communauté.

L’objectif de l’Académie est de former des leaders adaptables, visionnaires et axés sur la communauté, capables de gérer la complexité et de diriger en favorisant l’appartenance.

À qui cela s'adresse-t-il ?

Des dirigeants à tous les niveaux des secteurs des services sociaux, de la santé, de l'éducation et des services communautaires qui cherchent à étendre leur influence, à renforcer la collaboration et à accélérer le changement systémique.

Pourquoi rejoindre l'Académie ?

Développez votre capacité à avoir un impact plus important

  • Compétences de leadership de la prochaine génération : Développer des compétences fondées sur un impact visionnaire, le bien-être des employés, la conception participative, les partenariats génératifs, la promotion du sentiment d'appartenance, l'impact opérationnel et la culture politique.
  • Développez votre réseau: Entrez en contact avec des pairs à travers le pays qui partagent votre engagement envers un leadership axé sur les personnes.
  • Transformez votre parcours de leadership: Acquérir des outils, des évaluations et des cadres pratiques qui se traduisent directement par des résultats concrets.
  • Dirigez avec audace : Transformer les idées en impact grâce à un projet de leadership final.

Ressources et outils pratiques

  • Livraison hybride : modules virtuels en direct + sessions en présentiel de deux jours
  • Application pilotée par outils : évaluations, activités interactives, outils et guides d'action
  • Communauté d'apprentissage en ligne : Système de gestion de l'apprentissage du centre de formation de l'APHSA pour les ressources, l'innovation et les échanges virtuels (THRIVE LMS) 
  • Défis du leadership dans le monde réel : Les dirigeants appliquent des concepts à un défi organisationnel ou communautaire 
  • Intégré Amélioration continue de la qualité (ACQ) : Chaque module comprend une réflexion, une évaluation et un suivi de la mise en œuvre afin d'aligner l'apprentissage sur l'impact.

Ce que disent les dirigeants

“ J’ai évolué en tant que leader. Cette expérience m’a apporté les outils, la confiance et le réseau dont j’avais besoin pour… »
Diriger avec un objectif et une vision.”

“ Les séances ont été incroyablement utiles et stimulantes. ” 

“ L’Académie m’a incitée à diriger différemment — avec détermination, compassion et courage. ” 

“ Je vis désormais pleinement mon engagement en matière de leadership, en incarnant une valeur qui se manifeste avec authenticité à chaque instant, chaque jour. ”

“ J’ai vraiment apprécié l’engagement des participants et les discussions. ”

“ Je suis toujours impliqué et je tire des enseignements. ” 

À quoi s'attendre

  • Format du programme : Le programme sera présenté sous forme de modèle hybride, avec des modules virtuels en direct et une session en présentiel. 
  • Points saillants de la session : Apprentissage interactif, simulations de leadership, collaboration entre pairs et défi de leadership. 
  • Voix vedettes : Interagissez avec les conférenciers et animateurs vedettes, en personne et virtuellement.
  • Témoignages de cohorte : présenter des témoignages de réussite d'anciens participants. 

Dates clés pour la promotion 2026

  • Candidatures ouvertes : 4 novembre 2026 
  • Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2026 
  • Lancement du programme : Printemps 2026 (Plus de détails à venir)
  • Achèvement: Automne 2026 (Plus de détails à venir)

Foire aux questions (FAQ) 

Qui devrait postuler ?

Des dirigeants des secteurs public, associatif, communautaire, universitaire et privé, engagés à promouvoir un leadership centré sur l'humain.

Quel est l'engagement en termes de temps ?

Environ 4 heures par mois, comprenant des séances virtuelles et une réunion en présentiel.

Y a-t-il des frais de participation ?

Oui, des détails sont disponibles sur le page de candidature. Des réductions sont offertes aux membres.

Qu'est-ce qui rend cette académie de leadership unique ? 

L'Académie intègre des cadres de leadership fondés sur la recherche grâce à une combinaison de séances interactives, de collaboration entre pairs et de ressources pratiques, renforçant ainsi les capacités de leadership des participants tout en façonnant un changement significatif au sein de leurs organisations et de leurs communautés.

Prêt à diriger avec audace ?

Postulez pour la promotion 2026 !

Si vous avez des questions, veuillez contacter Dre Trinka Landry-Bourne, consultant en efficacité organisationnelle (EO) ou Kim James, Directeur adjoint de l'OE.