Tina Wright-Ervin tiene más de 20 años de experiencia en desarrollo organizacional, desarrollo de liderazgo, gestión, supervisión y capacitación. Antes de unirse a APHSA, Tina trabajó para el condado de San Bernardino, Departamento de Servicios Humanos de California, donde comenzó su carrera como practicante de servicios sociales para servicios para niños y familias y, más recientemente, administró la división de efectividad organizacional del condado.

Como consultora sénior de eficacia organizacional de APHSA, Tina disfruta de la oportunidad de trabajar con agencias de servicios públicos en todo el país y brindarles apoyo, y de actuar como enlace para el programa de líderes emergentes del grupo asesor de TI de servicios humanos (HSITAG) de APHSA. Tina es una defensora dedicada de la pertenencia y aplica esta perspectiva a su trabajo con las organizaciones para garantizar que sean eficaces en sus esfuerzos.

Además de una Maestría en Trabajo Social (MSW) de la Universidad Estatal de California en San Bernardino, Tina posee las siguientes certificaciones: entrenadora/entrenadora de Fortalezas de Gallup, entrenadora/entrenadora de Inteligencia Emocional, entrenadora/entrenadora de Conversaciones Cruciales y facilitación y planificación estratégica de TOP.

Tina también es una orgullosa ex “miembro del elenco” de Disney, donde comenzó su trayectoria en OE y LTD y recibió un “Mousecar” por Excelencia en Liderazgo.