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Topic : Effectifs

  • Capital Hill in the late evening

    Commentaire sur la demande d'information sur l'élaboration d'un plan d'action en matière d'intelligence artificielle (IA)

    Réponse politique fédérale
    mars 2025

    Dans cette lettre de commentaires RFI, l'APHSA exhorte le NCO du NITRD à donner la priorité à six domaines dans le développement d'une intelligence artificielle…

  • NSDTA Learning Exchange : une approche holistique du bien-être au travail en 2025

    Séminaire en ligne
    janvier 2025

    Dans ce webinaire, nous partagerons des idées, des stratégies et des innovations pour soutenir le bien-être personnel et professionnel à travers le prisme de…

  • reducing barriers for families

    Réduire les obstacles pour les familles : atteindre l'efficacité, une expérience client de qualité et la confiance dans les programmes d'avantages publics

    Publication
    janvier 2025

    Ce document fait partie de notre série Impératifs courageux pour les services à la personne. Nous y décrivons l’importance d’améliorer…

  • courageous imperatives for human services

    La force connective : favoriser la santé, le bien-être et la prospérité en Amérique

    Publication
    décembre 2024

    Introduisant notre série « Impératifs courageux pour les services sociaux », ce document met en évidence comment la nouvelle administration et le Congrès peuvent…

  • NSDTA Learning Exchange

    Renforcement des capacités créatives : renforcement stratégique pour réussir

    Séminaire en ligne
    novembre 2024

  • NSDTA Learning Exchange

    Série de présentations de la NSDTA : Le pouvoir de la civilité sur le lieu de travail

    Séminaire en ligne
    septembre 2024

  • Ouvrir la voie à l'ACCÈS : premières conclusions de l'initiative ACCESS (Aligned Customer-Centered Ecosystem of Supports & Services)

    Publication
    septembre 2024

    ACCESS est une initiative de deux ans menée par l'APHSA en partenariat avec la NASWA qui vise à créer une feuille de route pour…

  • Implementing A Trauma-Informed Approach in Our Human Services Agencies

    Mise en œuvre d’une approche tenant compte des traumatismes dans nos agences de services sociaux

    Blog Catalyseur
    juin 2024

    Les professionnels des services à la personne se trouvent souvent en première ligne face aux traumatismes. De la maltraitance et de la négligence à la violence et au déplacement, les…

  • How Leaders Establish a Culture of Well-Being

    Comment les dirigeants établissent une culture du bien-être

    Blog Catalyseur
    mars 2024

    Le leadership implique de se tenir responsable de la création d’une culture de bien-être sur le lieu de travail et envers les personnes servies.…

  • La Boussole – Février 2024

    Bulletin électronique
    La boussole
    février 2024

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