Dans cet épisode, le dernier de la première saison, nous discutons avec Natalie Williams. Natalie a plus de 25 ans d'expérience dans les services sociaux, travaillant aux niveaux national, local et communautaire et occupant actuellement le poste de directrice de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance (EDIB) à l'American Public Human Services Association (APHSA). Dans cet épisode, elle aborde la nécessité de prendre soin de soi et de stratégies basées sur les données pour relever les défis de l'équité et de la justice raciales. Les données, commente Natalie, permettent de se concentrer sur ce qui peut parfois être une conversation difficile en supprimant une partie de l'émotion et en se concentrant sur les résultats et les réussites. Elle parle d'avoir été témoin de réussites de première main dans son travail aux services sociaux du comté de Jefferson (Colorado), où elle a eu l'occasion de voir des systèmes se rassembler pour aider les personnes et les familles à sortir de la pauvreté. En discutant de la façon dont elle voit les principes de l'EDIB intégrés dans le travail des services sociaux, Natalie souligne la nécessité de comprendre la valeur des différentes perspectives et de voir grand pour faire progresser la justice raciale.
« Je dirais aux futurs dirigeants de rêver grand quant à ce qui est possible, car nos communautés auront besoin de stratégie et de planification pour pouvoir accéder, rivaliser et comprendre ce que signifie pour elles un monde globalisé. »
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Disrupt the Dialogue est produit par APHSA. Le montage et la conception sonore de cet épisode ont été réalisés par Bea Mitchell.