En 2018, le gouverneur Phil Murphy a nommé Christine Norbut Beyer au poste de commissaire du département des enfants et des familles du New Jersey. En tant que commissaire, elle redéfinit l'agence en un département axé sur la prévention, au service des enfants et des familles, avec pour vision d'aider tous les habitants du New Jersey à être en sécurité, en bonne santé et connectés. Christine a commencé sa carrière dans le travail social en tant que stagiaire travaillant dans un bureau local du DCP&P, et a passé 12 ans dans une organisation privée à but non lucratif, avant de retourner au service de l'État et de gravir les échelons jusqu'à devenir directrice de la Division de la protection de l'enfance et de la permanence, anciennement connue sous le nom de DYFS, puis est devenue la première commissaire adjointe du département lorsqu'elle a créé le Bureau de la gestion des performances et de la responsabilité, avant de quitter le département pour travailler pour Casey Family Programs.

Là, elle s'est associée et a soutenu les efforts des agences publiques de protection de l'enfance, des législatures des États, du pouvoir judiciaire et des gouverneurs de tout le pays pour créer de meilleurs résultats pour les enfants à risque. Elle a également appris et eu l'occasion d'approfondir les domaines de la science du cerveau, des expériences négatives de l'enfance (ACE) et des soins tenant compte des traumatismes et de leur intersection avec la protection de l'enfance. Ce sont des domaines politiques qu'elle a continué à privilégier au NJ DCF.

Aujourd'hui, sous sa direction, le DCF a réduit les placements en famille d'accueil, amélioré les pratiques de parenté et créé quatre bureaux transformationnels de la voix de la famille, de la résilience, de la diversité, de l'équité et de l'appartenance, et de la santé et du bien-être du personnel. Elle a été la première à inclure la voix de la famille et la pratique centrée sur la guérison pour éclairer les politiques départementales et a lancé un comité directeur sur l'équité raciale pour étudier et corriger les disparités dans le signalement, l'enquête et le retrait des enfants de couleur de leur famille. Grâce à son soutien au personnel et à son style de leadership collaboratif, Christine a négocié avec succès une sortie du règlement du procès fédéral de 20 ans du New Jersey, élevant encore davantage l'État au rang de leader national de la transformation de la protection de l'enfance. En 2021, elle a été boursière Ascend Leadership de l'Aspen Institute.