¡Únase a un equipo de profesionales dedicados que están orientados a los resultados y que tienen un impacto en los sistemas de todo el país! Actualmente estamos aceptando solicitudes para los siguientes puestos:
El Asociado sénior de innovación en datos y tecnología Apoyará e impulsará proyectos centrados en datos y tecnología dentro de la cartera de Innovación de procesos de APHSA. Este puesto combina la gestión de proyectos, la colaboración con socios y la innovación estratégica, lo que requiere un equilibrio entre experiencia técnica y sólidas habilidades para establecer relaciones. El puesto trabajará en estrecha colaboración con agencias estatales de salud, servicios humanos y laborales, interactuará con comunidades de aprendizaje de APHSA centradas en avances digitales y técnicos, y colaborará con redes de socios para expandir el impacto de APHSA en el apoyo a la innovación de procesos impulsada por la tecnología dentro de las agencias de servicios humanos.
APHSA promueve el bienestar de todas las personas alinfluenciandoEnfoques modernos para una política acertada,edificiola capacidad de los organismos públicos para permitir familias y comunidades saludables, yConectandoLíderes para acelerar el aprendizaje y generar soluciones prácticas juntos.
VISIÓN
Comunidades prósperas basadas en el potencial humano.
Salud, visión y odontología APHSA paga 100% de beneficios de salud, visión y dentales para empleados, cónyuges y dependientes.
Seguro por discapacidad a corto y largo plazo patrocinado por el empleado, además de seguros de vida y AD&D.
Gastos flexibles para la salud y el cuidado de personas dependientes
401 K o ROTH con contribución del empleador 3%
Licencia pagada: 20 días de vacaciones y 15 días de enfermedad/bienestar, 11 días festivos, 4 días festivos discrecionales y 6 semanas de licencia por maternidad o paternidad.
Estipendio anual de desarrollo profesional y bienestar/bienestar
Asignación mensual de la cuenta Staples
Cuenta de aprendizaje de LinkedIn
Estipendio anual para trabajar desde casa
Reembolso mensual de telefonía móvil
12 semanas de licencia familiar
Beneficios opcionales pagados por el empleado: Seguros legales, críticos, de accidentes y para mascotas
Beneficio de viaje diario de la FSA
Entorno de trabajo híbrido/remoto
Programa de asistencia al empleado
Además del plan de beneficios, interactuamos activamente entre nosotros de forma virtual y en persona:
Reuniones de los lunes por la mañana
Reuniones mensuales de todo el personal
Retiros presenciales para todo el personal (2 veces al año)
Eventos presenciales y virtuales para todo el personal
Celebrar aniversarios laborales
Plataforma de reconocimiento y valoración de empleados
Valores de APHSA
Ser responsable
Propiedad, integridad, responsabilidad, orientación a soluciones, calidad, transparencia
Sé valiente
Impulsado por el conocimiento, informado, receptivo, curioso, transformador, evolutivo, ilustrado
Construir hacia la excelencia
Empoderamiento, Empatía, Impacto, Compromiso
Valora todas las voces
Todos tenemos un papel que desempeñar para lograr la equidad, la diversidad y la inclusión.
Encarnar la acción colectiva
Colaboración, trabajo en equipo, honestidad, equidad comunitaria, respeto
Centro de carreras
¿Está buscando oportunidades adicionales en el sector de servicios humanos? Consulte nuestra Centro de carrerasSi usted es un empleador que busca cubrir un puesto vacante, también puede aprovechar el Career Center y Publica tus oportunidades.
Este empleador participa en E-Verify para la verificación de empleo.
La Asociación Estadounidense de Servicios Humanos Públicos (APHSA, por sus siglas en inglés) es una asociación nacional bipartidista de miembros que representa a las agencias de servicios humanos estatales, municipales y de condados y a los expertos en la materia que ayudan a ejecutar su misión de mejorar los resultados para las personas en todo el país. La dedicación de la APHSA a la promoción de la diversidad, la equidad racial, el multiculturalismo y la inclusión se refleja claramente en la forma en que trabajamos y apoyamos a nuestros miembros. Es más que un compromiso: es la base de cómo hacemos lo que hacemos. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje las comunidades a las que servimos y reconocemos que la construcción del bienestar comienza con la creación de un espacio donde nuestros empleados se sientan cómodos al traer su yo auténtico y único al trabajo.
Basándonos en nuestras relaciones de larga data con los líderes de servicios humanos, nos centramos en generar soluciones pragmáticas que promuevan el bienestar de las personas, las familias y las comunidades.
