Reggie BichaEn 2025, los líderes de servicios sociales afrontaron un año de rápidos cambios, respondiendo a la complejidad con agilidad, colaboración y un compromiso inquebrantable con las personas a las que sirven. Durante todo este proceso, APHSA acompañó a sus miembros, ayudándoles a traducir las políticas en acciones concretas, dando voz a sus inquietudes y proporcionándoles las herramientas necesarias para avanzar con confianza.

Este informe refleja más que nuestros logros: refleja nuestra forma de actuar. Juntos, respondimos a importantes cambios a nivel federal, brindamos niveles récord de apoyo y capacitación, y creamos nuevas oportunidades para la conexión, el liderazgo y el aprendizaje compartido. 

Al mismo tiempo, mantuvimos la vista puesta en el futuro. Mediante iniciativas como el Marco de Impacto Social y Comunitario y la expansión de NEICE, impulsamos sistemas más conectados y centrados en las personas. Estas iniciativas demuestran lo que es posible cuando la innovación no es solo una idea, sino un camino hacia un cambio duradero. 

Si bien las cifras de este informe son significativas, el impacto real se observa en un liderazgo más sólido, servicios más eficaces y mejores resultados para los niños, las personas y las familias de todo el país. 

De cara a 2026, lo hacemos con ímpetu y propósito: comprometidos a apoyar a nuestros miembros durante los cambios, a impulsar soluciones bipartidistas y a fortalecer las alianzas que hacen avanzar los servicios sociales. 

Gracias por su liderazgo, colaboración y confianza. Juntos, estamos construyendo un futuro más sólido para las comunidades a las que servimos. 

Atentamente,

Reggie Bicha

Presidente y Director Ejecutivo 
Asociación Estadounidense de Servicios Humanos Públicos 

El año 2025 trajo consigo cambios rápidos para los líderes estatales y locales de servicios sociales. APHSA actuó con celeridad para traducir las políticas en apoyo práctico para su implementación, al tiempo que continuó brindando la asistencia técnica, la capacitación, la oportunidad de reunirse y el espacio para la innovación que nuestros miembros necesitan a diario.

  • Soporte y conexión para miembros
  • Traducción y formación en políticas
  • Innovación a escala de infraestructura
  • Fortalecimiento de los servicios humanos
  • Se logró la participación de más de 750 miembros en las reuniones de APHSA. centrado en comprender las nuevas leyes, incluida la HR 1.
  • Se brindaron más de 1100 días de asistencia técnica personalizada, capacitación y apoyo organizacional.—nuestro nivel más alto en 21 años.
  • Se brindó apoyo a más de 2100 estudiantes activos. en nuestro Sistema de gestión del aprendizaje THRIVE, incluyendo 20 nuevos cursos sobre los fundamentos de SNAP y TANF, los límites de los beneficios, las habilidades de liderazgo y el bienestar del personal.
  • Dio la bienvenida a 3.275 asistentes. en todo nuestro conferencias anuales.
  • Lanzó una serie de Imperativos valientes para los servicios humanos, proporcionando recomendaciones a la Administración y al Congreso para ayudar a liberar todo el potencial de los servicios sociales.
  • Se consiguieron cerca de 1.2 millones de dólares en subvenciones de respuesta rápida. para apoyar la implementación por parte de los miembros de los principales cambios federales.
  • Entregados más de 70 Esta semana en Washington boletines informativos y alertas especiales para mantener a los miembros informados y preparados.
  • Celebramos nuestro primer encuentro aéreo en Capitol Hill., amplificando la voz de los miembros en la toma de decisiones a nivel nacional e informando a más de 130 legisladores federales.
  • Lanzó un nuevo Impacto comunitario y social Marco (CSI) Se centra en fortalecer los vínculos entre las agencias estatales y locales de servicios sociales y las iniciativas comunitarias para mejorar los resultados para los niños, las personas y las familias.
  • Amplió el Empresa del Pacto Interestatal Electrónico Nacional Intercambio de datos (NEICE) El programa se extendió desde Michigan a 47 estados, el Distrito de Columbia y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, atendiendo a aproximadamente 30.000 niños en 2025 y a más de 209.000 desde que se lanzó el programa piloto en 2014.
  • Concluido Coordinación de SNAP y apoyo nutricional (CSNS) Cohorte 2 En dos estados y dos condados, se implementaron mejoras en los procesos del programa SNAP impulsadas por la comunidad, incluyendo el primer programa SEBT de Illinois, una red de apoyo alimentario interinstitucional en Carolina del Norte, una unidad móvil de procesamiento de EBT en San Francisco y un mayor acceso a los alimentos y a la inscripción en el programa SNAP en el condado de Caroline, Maryland, al tiempo que se creó un modelo replicable para las comunidades rurales de todo el país.
  • Se consiguieron cerca de $3 millones para impulsar las prioridades de los miembros. en la modernización de sistemas y en el desarrollo, construcción y prueba de innovaciones escalables a nivel nacional.
  • Supervisó los cambios en las políticas federales y desarrolló y difundió rápidamente recursos confiables. para ayudar a los estados y las localidades a afrontar la incertidumbre y el riesgo operativo.
  • Fortalecimiento del liderazgo y de la capacidad de la fuerza laboral. a través de academias prácticas, tutorías y formación basada en la evidencia.
  • Innovación avanzada mediante la conexión de miembros con recursos y socios. para mejorar la prestación de servicios y la coordinación entre jurisdicciones a través de iniciativas como la Coordinación de SNAP y los programas de apoyo nutricional y el intercambio nacional de datos, NEICE.
  • Defendió un marco bipartidista y centrado en la comunidad. Ampliar el acceso, las oportunidades y los resultados para las personas y las familias.
Respuesta rápida en un año de cambios significativos

Tras los importantes cambios normativos promulgados en mayo de 2025 mediante la legislación de conciliación presupuestaria (HR 1), APHSA actuó con rapidez para crear grupos de trabajo centrados en la implementación, con la participación de más de 750 miembros. En colaboración con organizaciones nacionales, APHSA desarrolló herramientas prácticas y recursos exclusivos para sus miembros, al tiempo que dio voz a sus miembros ante los responsables de la toma de decisiones federales mediante sesiones informativas en el Congreso y testimonios escritos.

Cuando la ley HR 1 fue aprobada en julio de 2025 con cambios radicales en los programas SNAP, Medicaid, TANF y de cuidado infantil, APHSA respondió rápidamente:

  • Se consiguieron más de 1 millón de dólares en subvenciones de respuesta rápida de la Fundación WK Kellogg, AARP y la Fundación de Salud de Nueva York para apoyar la implementación por parte de los miembros.
  • Desarrolló recursos para la implementación, puso en marcha comunidades de pares sobre errores de pago y requisitos laborales, y facilitó la participación directa de los miembros con agencias federales en colaboración con organizaciones nacionales.
  • Entre septiembre y diciembre, se logró la participación de más de 750 miembros en comunidades mensuales entre pares.
  • Entregó casi 40 Esta semana en Washington Boletines informativos y alertas especiales dirigidas sobre la conciliación presupuestaria y el sistema S-PAYGO para mantener a los miembros informados y preparados.
  • Lanzó un Panel de control de la política Benefit Cliff para ayudar a los miembros a comprender los cambios emergentes en las políticas federales.
El apoyo diario alcanza niveles récord.

Además, continuamos brindando los servicios esenciales por los que nuestra Asociación es reconocida: asistencia técnica y capacitación, espacios para la interacción y laboratorios de innovación que impulsan la mejora en todo el sector de servicios sociales. Ofrecimos asistencia técnica personalizada, lanzamos una Academia Nacional de Liderazgo, capacitamos a orientadores profesionales en prácticas basadas en la evidencia y ampliamos la plataforma de aprendizaje THRIVE con cursos sobre la disminución de beneficios, el agotamiento del personal y las habilidades de liderazgo.

Eventos que conectan e informan

En 2025, líderes estatales y locales de servicios humanos eligieron las reuniones de APHSA en cifras récord para conectar con sus colegas. Nuestra Cumbre Nacional de Servicios Humanos alcanzó su mayor asistencia histórica, con una gran participación en todos los eventos y reuniones virtuales. Los miembros nos comentan constantemente que valoran no solo los recursos y la información, sino también la oportunidad de tener conversaciones sinceras sobre lo que funciona —y lo que no— con colegas y líderes en puestos similares.

Transformando la innovación en infraestructura

APHSA se asoció con organizaciones nacionales para desarrollar e implementar innovaciones que se conviertan en infraestructura duradera. La Iniciativa Nacional Electrónica Interestatal (NEICE) continúa brindando apoyo a las colocaciones interestatales de menores y, este año, en colaboración con la Asociación de Administradores del Pacto Interestatal sobre la Colocación de Menores, lanzamos un nuevo panel de análisis para ayudar a los estados a monitorear y optimizar los plazos de colocación. También lanzamos nuestro primer Laboratorio Estatal de Acción e Innovación (SAIL), enfocado en promover la interoperabilidad de datos entre tres estados y guiado por un Consejo de Impacto Comunitario con el apoyo de socios de asistencia técnica.

Promover oportunidades a través del cambio

En 2025, los líderes estatales y locales de servicios sociales trabajaron para brindar una atención más eficaz a individuos y familias, adaptándose a un panorama político en constante evolución. A medida que estos desafíos evolucionaban, quedó claro que las soluciones duraderas dependen de sólidas alianzas comunitarias basadas en la responsabilidad compartida y el apoyo mutuo. En respuesta, APHSA desarrolló y publicó el Marco de Impacto Social y Comunitario (CSI, por sus siglas en inglés), un enfoque estructurado para involucrar a la comunidad y fortalecer las alianzas con el fin de abordar las deficiencias en los servicios. Mediante este marco, cinco agencias identificaron necesidades prioritarias, crearon soluciones en colaboración con las partes interesadas y respondieron de manera proactiva a los cambios en las políticas, garantizando que las mejoras fueran tanto efectivas como sostenibles.

Las cifras cuentan solo una parte de la historia. Pero el impacto real es más difícil de cuantificar: el director de la agencia que se sintió menos solo después de una llamada con su comunidad de colegas; el miembro del personal del Congreso que comprendió mejor los desafíos de la implementación de SNAP porque APHSA se los explicó con claridad; las familias que recibieron beneficios de manera más fluida porque su estado implementó herramientas que APHSA ayudó a desarrollar; y el niño que fue colocado de forma segura con un abuelo al otro lado de las fronteras estatales en cuestión de días porque un trabajador social tuvo acceso a la información correcta en el momento oportuno.

Comité de Agricultura de la Cámara de Representantes:

  • Testimonio sobre las opciones estatales del programa SNAP (con la participación de un miembro de APHSA junto con personal de APHSA y ex participantes del programa SNAP).

Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara de Representantes:

  • Sesión informativa sobre las mejoras en el Programa de Acogimiento Familiar de Chafee y los Vales de Educación y Formación.

Se informó a más de 130 legisladores federales. sobre cuestiones críticas de servicios humanos a través de visitas al Capitolio, sesiones informativas educativas y reuniones conjuntas con socios.

Presentación de cartas de comentarios federales

Comentarios públicos relacionados con SNAP:

  • Norma propuesta para el Manual de Control de Calidad 310
  • Base de datos nacional de información de SNAP
  • Reglamento sobre métodos de recopilación de datos de derechos civiles Muestra de control de calidad
  • muestra de control de calidad

Comentarios públicos relacionados con la IA:

  • Plan de acción y prácticas de adquisición en materia de IA
  • Reforma regulatoria
  • Plan estratégico de investigación y desarrollo

Mejorar el bienestar infantil

  • Colaboración Nacional para Jóvenes en Transición a la Edad Mínima
  • Reunión sobre Bienestar Infantil e Inmigración
  • Grupo de trabajo sobre el acceso al seguro de responsabilidad civil
  • Sistema Integral de Información sobre el Bienestar Infantil
  • Grupo de trabajo del Centro de Políticas Bipartidistas

La Colaboración Nacional para Jóvenes en Transición, una asociación entre APHSA, Youth Villages y FosterClub, publicó su primer proyecto, Mejorar los resultados para los jóvenes adultos y los sistemas que los atienden: una guía de buenas prácticas.. El manual fue diseñado en colaboración con jóvenes que han vivido experiencias en hogares de acogida y ofrece una guía para las agencias de bienestar infantil, los responsables políticos y los defensores comprometidos con la mejora de los resultados para los jóvenes que cumplen 18 años mientras se encuentran en hogares de acogida.

Con el apoyo de la Fundación Annie E. Casey, APHSA convocó a líderes nacionales, estatales y locales del ámbito del bienestar infantil para un encuentro sobre bienestar infantil e inmigración centrado en la toma de decisiones para niños separados de sus padres debido a la aplicación de las leyes de inmigración. El resultado del encuentro fue el desarrollo y la publicación de un conjunto de herramientas prácticas y una guía de apoyo a la toma de decisiones, diseñados para ayudar a las agencias de bienestar infantil a afrontar los complejos desafíos jurisdiccionales, legales e interinstitucionales, priorizando la seguridad infantil, la integridad familiar y el bienestar.

APHSA puso en marcha el Grupo de Trabajo sobre Acceso a Seguros de Responsabilidad Civil para abordar las crecientes barreras a la cobertura de seguros que afectan a los proveedores de servicios de bienestar infantil en todo el país. Mediante la colaboración intersectorial con líderes estatales, proveedores y socios nacionales, el grupo de trabajo está desarrollando un marco integral que describe opciones de alivio inmediato y reformas políticas y administrativas a largo plazo, con recomendaciones finales previstas para principios de 2026.

En nuestra conferencia anual ISM, APHSA dirigió una sesión sobre el Sistema Integral de Información sobre Bienestar Infantil (CCWIS, por sus siglas en inglés) que se centró en fortalecer la integración de datos, mejorar la interoperabilidad del sistema y aprovechar la tecnología para brindar un mejor apoyo a la práctica y la toma de decisiones en materia de bienestar infantil. El debate destacó las oportunidades emergentes en torno a la modernización, la gobernanza y las alianzas estratégicas entre el gobierno federal y los estados para garantizar que las inversiones en el CCWIS se traduzcan en mejores resultados para los niños y las familias.

APHSA contribuyó a las conversaciones nacionales sobre las reformas de financiamiento y rendición de cuentas del bienestar infantil lideradas por el Bipartisan Policy Center. El presidente y director ejecutivo de APHSA, Reggie Bicha, formó parte del grupo de trabajo que emitió un conjunto de recomendaciones en Trazando el rumbo: Un plan para la reforma de la financiación y la rendición de cuentas en materia de bienestar infantil..

Si bien la participación a nivel nacional es fundamental, la capacitación, los análisis y los recursos de APHSA también brindaron apoyo diario a nuestros miembros. Nuestro equipo capacitó y apoyó a líderes, fortaleció las prácticas de las agencias, mejoró la prestación de servicios y colaboró con los estados para superar los desafíos de interoperabilidad y reducir los plazos interestatales para la permanencia de los niños.

En 2025, APHSA entregó Más de 1100 días de asistencia técnica, capacitación y apoyo organizativo., la mayor cantidad en nuestros 21 años de operación de este servicio. Lanzado un Academia Nacional de Liderazgo con un grupo de 25 líderes estatales y locales que representan a 23 estados.

THRIVE learning management system logo

La plataforma de aprendizaje en línea de APHSA, THRIVE, experimentó un crecimiento explosivo en 2025.

Nuestra plataforma de aprendizaje THRIVE creció hasta alcanzar más de 2100 usuarios activos que acceden a 20 nuevos cursos sobre temas como los fundamentos de SNAP/TANF, la pérdida repentina de beneficios, la empatía y el agotamiento del personal.

Departamento de Servicios para Niños de Tennessee

Impartió una Academia de Liderazgo acelerada a nivel estatal para más de 30 líderes ejecutivos de bienestar infantil y desarrolló un plan de estudios personalizado que aborda los desafíos laborales específicos de cada agencia.

Departamento de Servicios Sociales del Condado de Monroe (NY)

Desarrollé e impartí capacitación para supervisores utilizando las Competencias de Liderazgo de Nueva Generación. Este trabajo formó parte de una colaboración de cuatro años que brindó apoyo al equipo de liderazgo ejecutivo y a la organización a través de diversas estrategias de cambio y esfuerzos de planificación estratégica.

Centro de Desarrollo Laboral de Mississippi y Alianza de Salud Delta

Desarrollé e impartí capacitación para supervisores utilizando las Competencias de Liderazgo de Nueva Generación. Este trabajo formó parte de una colaboración de cuatro años que brindó apoyo al equipo de liderazgo ejecutivo y a la organización a través de diversas estrategias de cambio y esfuerzos de planificación estratégica.

“Participar en la Academia Nacional de Liderazgo me hizo replantearme cómo podríamos servir mejor a nuestra comunidad, a nuestra gente, siendo líderes al servicio de los demás que comprenden que la colaboración, la empatía, la compasión y la responsabilidad son pilares fundamentales para dirigir los servicios sociales en la generación actual.”

Líder de la agencia del condado

“Ahora tengo una red de contactos… para compartir ideas innovadoras y destacar por mi originalidad. Aporto algo a mi lugar de trabajo, a mi agencia y a mí mismo.”

Líder de la agencia estatal

Nuestros miembros se enfrentan a complejos desafíos en materia de políticas y prácticas, y recurren a APHSA en busca de liderazgo intelectual e información práctica para su trabajo diario. En 2025, APHSA elaboró publicaciones basadas en evidencia, fundamentadas en investigaciones e informadas por las experiencias de líderes estatales y locales.

En nuestra Cumbre Nacional de Servicios Humanos de 2025, doce equipos de investigación de todo el país compartieron sus trabajos sobre desafíos como la reducción drástica de beneficios, la implementación de Family First, el cuidado por parte de familiares, la verificación de ingresos y la diversidad de la fuerza laboral. Este nuevo formato brindó a los miembros acceso directo a investigaciones emergentes e innovaciones prácticas, además de oportunidades para interactuar con los investigadores sobre cómo aplicar estos conocimientos en sus propias agencias.

Publicó cuatro números de la revista Policy & Practice (P&P) sobre apoyo familiar, movilidad económica, innovación tecnológica y soluciones lideradas por la comunidad.

Agradecimientos especiales

Nada de este trabajo sería posible sin:

Gracias por formar parte de la comunidad de APHSA.

Juntos, estamos marcando la diferencia en la vida de decenas de millones de personas cada día.


Reggie Bicha

Reggie Bicha
Presidente y Director Ejecutivo

Marci McCoy-Roth
Director de Impacto e Innovación

i Descargo de responsabilidad: NEICE es operado por la Asociación Estadounidense de Servicios Humanos Públicos (APHSA) como secretaría de la Asociación de Administradores del Pacto Interestatal sobre la Colocación de Niños (AAICPC) y es posible gracias a la subvención número 90XA0151 de la Oficina de la Infancia. El contenido de este informe no refleja necesariamente las opiniones ni las políticas del financiador, ni la mención de nombres comerciales, productos comerciales u organizaciones implica el respaldo del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos. Esta información es de dominio público. El proyecto también se financia con las tarifas de licencia estatales pagadas por las jurisdicciones participantes.